CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES
European Year of Volunteering 2011
The European Year of Volunteering is both a celebration and a challenge. It is a celebration of the commitment of millions of people in Europe who work in their communities during their free time without being paid – for example in schools, hospitals, and sports clubs, protecting the environment, providing social services and helping people in other countries. Their efforts and those of the many thousands of volunteering organisations make a huge difference to our lives in countless ways. The world would be much worse off without volunteers! The EYV is also a challenge to the three-quarters of the European population who do not do any volunteering. We would like to say to them that they can also make a difference.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
2011 is the European Year of Volunteering. Many events, exhibitions, live demonstrations and other activities will be taking place throughout Europe during the year.
EYV TOUR: Getting up close and personal with volunteers The EYV 2011 Tour will bring Europe closer to volunteers, but it will also bring volunteers closer to society as a whole.
EYV RELAY: Extraordinay stories for ordinary people Volunteers are at the heart of unique stories and intervention methods that demonstrate the value of human commitment to achieving unbelievable results.
CONFERENCES: Laying the foundations for a long-lasting EYV legacy The conferences will highlight the reality of volunteering in the Member States, and will contribute to the policy work and reform initiatives also being undertaken by the EYV2011 Alliance which will continue to bear fruit long after the end of the year.
More info at http://solarserdar.blogspot.com.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Thursday, March 31, 2011
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Croatian Center of Renewable Energy Sources ( CCRES )
is a charitable, non-partisan, multi-stakeholder initiative working to protect Croatian environment and enhance our prosperity. CCRES provides credible research, robust policy proposals, and educational information on environmental pricing reform.
A broad and unusual alliance – leaders from business, non-profits, academia and more – supports CCRES.
In addressing climate change, a solid consensus has emerged on the importance of placing a price on emitted carbon, whether through a tax or cap-and-trade system. Our work focuses on designing a carbon pricing policy and market models that are pragmatic and workable.
It is at the community level that Croatia’s environmental and economic challenges meet. Small towns and large cities are on the front lines of environmental problems such as waste management, water quality and transportation. At the same time, they are where most of the country’s economic activity occurs – and where economic hardships are most keenly felt. Constrained by provincial law, many municipalities are looking for innovative solutions. CCRES focuses on developing a broad array of market-based instruments to help municipalities address environmental concerns while creating new sources of revenue.
Ecosystem markets represent a new way of understanding the value of our country’s rich natural capital, particularly their value to our economy. Such markets would reflect the true worth of these assets to our economy and quality of life and encourage greater attention to their preservation. While there is a growing international awareness of ecosystem markets, this concept has not yet fully informed Croatian policy or innovation. CCRES disseminates this body of knowledge and develops specific policy applications for Croatia.
In order to remain the “go to” organization for policy and market innovation, CCRES conducts research and development into emerging issues. In particular, we focus on market-based instruments, conducting original research in areas where we can make a unique contribution.
More info at http://solarserdar.blogspot.com
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Wednesday, March 30, 2011
Riyadh, Saudi Arabia jan 2011 CCRES
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES
4th Global Competitiveness Forum
Riyadh, Saudi Arabia jan 2011
Michio Kaku
While the 4th Global Competitiveness Forum focused on finding the right balance of economic growth and sustainability through competitiveness, the 5th GCF will dig into one of the key elements of competitiveness -- "Innovation as a Means to Competitiveness". Over the last 4 years of the Global Competitiveness Forum, innovation was discussed as a means of developing competitiveness - to build sustainability, promote responsible development, and drive economic growth. For the Global Competitiveness Forum's 5th anniversary, the world's premier gathering on competitiveness challenges will not only look at what challenges to competitiveness exist, but how to use innovation to solve those challenges.
Stanton Friedman
Jacques Vallee
Nick Pope
More info at http://solarserdar.blogspot.com.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
4th Global Competitiveness Forum
Riyadh, Saudi Arabia jan 2011
Michio Kaku
While the 4th Global Competitiveness Forum focused on finding the right balance of economic growth and sustainability through competitiveness, the 5th GCF will dig into one of the key elements of competitiveness -- "Innovation as a Means to Competitiveness". Over the last 4 years of the Global Competitiveness Forum, innovation was discussed as a means of developing competitiveness - to build sustainability, promote responsible development, and drive economic growth. For the Global Competitiveness Forum's 5th anniversary, the world's premier gathering on competitiveness challenges will not only look at what challenges to competitiveness exist, but how to use innovation to solve those challenges.
Stanton Friedman
Jacques Vallee
Nick Pope
More info at http://solarserdar.blogspot.com.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Smart from the Start - CCRES
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES
NRG Bluewater Wind Delaware
Smart from the Start
WASHINGTON – Secretary of the Interior Ken Salazar and Director of the Bureau of Ocean Energy Management, Regulation and Enforcement (BOEMRE) Michael R. Bromwich today announced that the Department is initiating the process to offer the first commercial wind lease under the “Smart from the Start” Atlantic Offshore Wind program, off the coast of Delaware. The decision follows a determination that there is no competitive interest for commercial wind energy development in this area of the Outer Continental Shelf, precluding the need for competitive bidding.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
“This is a significant milestone for our nation’s energy future,” said Secretary Salazar, “allowing Interior officials to move toward a non-competitive lease agreement with NRG Bluewater Wind Delaware for potential offshore wind development. This is another major step forward in tapping the enormous offshore wind potential of the Atlantic coast.”
Salazar added that several steps remain before a lease can be issued, including environmental reviews and consultation with other federal, state, local and tribal organizations. Additionally, once a lease is issued, the developer will be required to submit a detailed construction and operation plan that will be subject to further environmental review and public comment before any final decision is made on a proposed project.
“We have been working closely with Governor Jack Markell and his team through our ‘Smart from the Start’ initiative as they seek to meet Delaware’s renewable energy goals,” said Director Bromwich. “We will continue working closely with the state, local communities, and affected parties as we begin the leasing process.”
Gov. Markell highlighted the economic opportunity presented by the expediting of commercial wind leases. “It’s encouraging to see the federal government putting some of its efforts into moving offshore wind energy forward,” said Gov. Markell. “The decision recognizes the longer-term economic and environmental benefits the NRG Bluewater Wind project could provide Delaware and that the offshore wind industry could provide the nation.”
“NRG Bluewater Wind’s progression through the federal leasing process is a major milestone towards harnessing the environmental and economic benefits of offshore wind, Delaware’s most abundant renewable resource,” said Delaware Department of Natural Resources and Environmental Control Secretary Collin O’Mara. “BOEMRE’s leadership in facilitating progress on offshore wind has been critical in making the vision of producing clean energy for Delaware off our own shores a reality.”
Bluewater Wind Delaware, LLC has proposed a phased wind turbine development 11 miles east of Dewey Beach, Delaware. The company has an agreement with Delaware officials to sell offshore power to the state’s largest utility, Delmarva.
To ascertain competitive interest, BOEMRE published a Request for Interest (RFI) in the Federal Register regarding wind energy development in federal waters offshore Delaware. The bureau received only one response from a qualified organization to the April 2010 RFI --Bluewater Wind Delaware, LLC. BOEMRE then published a second Federal Register notice in January 2011 to determine whether competitive interest existed for the area proposed by Bluewater Wind. The bureau did not receive any additional expressions of interest. To review public comments submitted in response to these notices, go to: http://www.boemre.gov/offshore/RenewableEnergy/stateactivities.htm#Delaware
In response to concerns raised in these comments, BOEMRE will collaborate with the U.S. Coast Guard to better quantify the amount and location of vessel activity in the proposed lease area and will evaluate methods to analyze the effects of wind energy facilities and infrastructure on marine vessel traffic. Additionally, in BOEMRE’s National Environmental Policy Act (NEPA) review of potential effects associated issuing a commercial wind energy lease and site characterization activities, the bureau will consider potential effects on commercial fishing and other activities within the proposed lease area prior to issuing the commercial lease to Bluewater Wind. A more detailed NEPA analysis will cover the potential impacts to these resources from Bluewater’s proposed wind facility installation, operations, and decommissioning activities; these activities will be described in the company’s construction and operation plan submitted after the commercial lease is executed.
BOEMRE will soon publish the decision to move forward with the noncompetitive leasing process in the Federal Register as a Determination of No Competitive Interest (DNCI), as required by offshore renewable energy regulations.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Tuesday, March 29, 2011
ZAGREBAČKI ENERGETSKI TJEDAN - HCOIE
HRVATSKI CENTAR OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE
poziva Vas na
ZAGREBAČKI ENERGETSKI TJEDAN
Dobrodošli na Zagrebački energetski tjedan!
Dragi građani i gosti Grada Zagreba,
Prema podacima Europskog statističkog zavoda, urbana područja u Europskoj uniji odgovorna su za 80% energetske potrošnje i emisija CO2 s godišnjim trendom porasta od 1,9%!
Ambiciozni cilj smanjenja emisija stakleničkih plinova za više od 20% u odnosu na referentnu godinu moguć je samo uz aktivno uključenje i sudjelovanje gradskih uprava, brojnih interesnih skupina, obrazovnih i znanstvenih institucija, nevladinih udruga i samih građana što većeg broja europskih gradova.
Europska komisija je 29. siječnja 2008. pokrenula veliku inicijativu povezivanja gradonačelnika energetski osviještenih gradova u trajnu mrežu s ciljem razmjene iskustava u primjeni djelotvornih mjera za poboljšanje energetske učinkovitosti urbanih sredina. Sporazum gradonačelnika (Covenant of Mayors) je odgovor naprednih europskih gradova na izazove globalne promjene klime, a ujedno prva i najambicioznija inicijativa Europske komisije usmjerena direktno na aktivno uključenje i kontinuirano sudjelovanje gradskih uprava i samih građana u borbi protiv globalnog zatopljenja. Do 01. veljače 2011. u inicijativu se uključilo više od 2180 gradova iz svih dijelova Europe, a zanimanje za pristupanjem novih gradova je iznimno veliko.
Grad Zagreb je jedan od prvih europskih glavnih gradova koji je pristupio inicijativi i time pokazao odlučnost u ostvarenju zadanih ciljeva. Važna aktivnost definirana Sporazumom je informiranje i motiviranje građana, tvrtki i drugih lokalnih subjekata kako koristiti energiju na učinkovitiji način te djelovanje na razvoj svijesti o važnosti korištenja obnovljivih izvora energije. Promjenom ponašanja građani mogu utjecati na smanjenje ukupne energetske potrošnje Grada za čak 20%!
Energetski tjedan ima važnu ulogu u postizanju navedenih ciljeva i jedan je od važnih preduvjeta za održivi razvoj Grada Zagreba.
Dobrodošli u Zagreb – želim Vam uspješan i sadržajno bogat Zagrebački energetski tjedan!
„Razvoj ne želimo zaustaviti, ali onečišćenje možemo!“
Milan Bandić,
Gradonačelnik Grada Zagreba
PROGRAM
PONEDJELJAK 04. travnja 2011.
9,00 – 11,30 Igraonica Pričajmo o energiji i čuvajmo okoliš
Najmlađe generacije kroz igraonice Pričajmo o energiji i čuvajmo okoliš uče o energiji, zašto je ona važna za sve nas i kako svatko od nas, pa i oni najmanji, mogu doprinijeti racionalnom korištenju energije i zaštiti okoliša. Kroz igru, crtanje, bojanje bojanki, izradu maketa vjetrenjača i druge aktivnosti svi dječji vrtići na području Grada Zagreba aktivno sudjeluju u Zagrebačkom energetskom tjednu.
Lokacija: Dječji vrtići Grada Zagreba (206 lokacija)
11,00 – 14,00 Projekt Zdrave oči – energetske uštede
U okviru projekta Zdrave oči – energetske uštede, tvrtka PHILIPS praktičnom primjenom modernizacije sustava rasvjete u objektu dječjeg vtića prezentira učinkovitu rasvjetu i njezin učinak na uštedu energije te zdravije i ugodnije radno okruženje.
Lokacija: Dječji vrtić Vjeverica, Ksaverska 14
13,00 – 16,00 Seminar Energetika – perspektiva gospodarskog razvoja
U organizaciji Hrvatske gospodarske komore održavaju se stručna predavanja na temu perspektive razvoja gospodarstva sa primjenom novih tehnoloških rješenja u domeni energetske arhitekture, primjene mjera energetske učinkovitosti, obnovljivih izvora energije, ekološko prihvatljivih goriva i trgovanje emisijama CO2 za sektor industrije i srednjeg poduzetništva.
Lokacija: Hrvatska gospodarska komora - Rooseveltov trg 2, Zagreb
10,00 – 12,00 Tribina Savjetovanje građana o energetskoj efikasnosti
Primjenom EE mjera u svojim domovima i na radnim mjestima građani mogu znatno doprinijeti smanjenju potrošnje energije te smanjenju emisije stakleničkih plinova. Koje mjere primijeniti, kako ih provesti i koji su očekivani rezultati, sudionicima tribine će kroz niz predavanja prezentirati energetski savjetnici projekta Poticanje energetske efikasnosti u Hrvatskoj kojeg u Hrvatskoj provode Program Ujedinjenih naroda za razvoj (UNDP) i Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva (MINGORP) uz financijsku potporu Fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost (FZOEU) i Globalnog fonda za okoliš (GEF). Nakon predavanja, zainteresirani građani će kroz razgovor i savjetovanje s energetskim savjetnicima moći dobiti i preporuke koje mjere energetske efikasnosti primjeniti u svom konkretnom slučaju. Uz savjetovanje, građanima će biti podijeljeni i korisni informativno-edukativni materijali (brošure, priručnici i DVD-i) pripremljeni u okviru projekta Poticanje energetske efikasnosti u Hrvatskoj.
Lokacija: Tribina Grada Zagreba, Kaptol 27
10,00 – 18,00 Dani otvorenih vrata – Energetski institut Hrvoje Požar
Energetski institut Hrvoje Požar otvora svoja vrata za stručne posjete grupa učenika, studenata, stručnih udruga i građana. Posjetiteljima se prezentira razvijanje i mogućnosti primjene novih tehnologija, nova rješenja proizvodnje energije uporabom obnovljivih izvora energije te upoznaje sa rekonstrukcijom postojećeg poslovnog objekta sa kojom su postignuti visoki energetski standardi.
Lokacija: Energetski institut Hrvoje Požar – Zagreb, Savska cesta 163
Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
UTORAK 05. travnja 2011.
8,00 – 16,00 Učimo kroz igru Pričaj mi o energiji
U svim prvim razredima osnovnih škola održati će se satovi nastave Pričaj mi o energiji gdje će nastavnici putem slikovnice i edukativne igrice podučiti učenike o energetskoj učinkovitosti i obnovljivim izvorima energije. Osim toga, učenici osnovnih škola će, kroz svoje projekte, aktivnosti, crteže i sastave pokazati što oni misle kako treba racionalno koristiti i štedjeti energiju.
Lokacija: Osnovne škole Grada Zagreba (114 lokacija)
18,00 – 20,00 Projekt Zdrave oči – energetske uštede
U okviru projekta Zdrave oči – energetske uštede, tvrtke OSRAM i INTRALIGHTING praktičnom primjenom modernizacije sustava rasvjete u sportskoj dvorani prezentira nova tehnološka rješenja učinkovite rasvjeti te njezin utjecaj na zdravije i sigurnije okruženje.
Lokacija: OŠ Gustava Krkleca – Božidara Magovca 103, Zagreb
8,00 – 18,00 Predavanje Klima i energija!
U svim srednjim školama održava se sat nastave učenicima prvih razreda na temu nepovoljnih klimatskih promjena izazvanih djelovanjem čovjeka i njegovog utjecaja na korištenje energetskih resursa. Na predavanju, učenici koriste priručnik Klima i energija.
Lokacija: Srednje škole Grada Zagreba (67 lokacija)
9,00 – 16,00 Međunarodni seminar ManagEnergy Jačanje kapaciteta lokalne samouprave za ostvarivanje ciljeva iz Sporazuma gradonačelnika
Kako bi pomogli lokalnim upravama da vlastitim kapacitetima i uz pomoć potpornih struktura EC realiziraju obveze preuzetih pristupanjem u Sporazum gradonačelnika, ManagEnergy u suradnji sa Gradom Zagrebom i Regionalnom energetskom agencijom sjeverozapadne Hrvatske organizira međunarodni seminar na kojem stručnjaci prezentiraju kako razvijati i implementirati mjere iz Akcijskog plana za energetski održivi razvoj. Financijski stručnjaci prezentiraju i mogućnosti kako izvući maksimum iz ograničenih javnih financijskih sredstava za provedbu dobrih projekata.
Lokacija: Starogradska vijećnica Zagreb, Ćirilometodska 5 (dvorana A)
16:00-18:00 Tribina Poduzetničke mogućnosti u sektoru energetike
Obrtnička komora Zagreb za svoje članove i ostale zainteresirane obrtnike i poduzetnike, održava u svojim prostorijama prezentacije na temu novih mogućnosti razvoja sektora obrtništva i poduzetništva na području energetske učinkovitosti i obnovljivih izvora energije kao i prilagodbe novim tržišnim uvjetima.
Lokacija: Obrtnička komora Grada Zagreba, Ilica 49
10,00 – 13,00 Tribina Energetski certifikat – iskaznica zgrade
Hrvatska udruga energetskih certifikatora kroz stručna predavanja prezentira sudionicima potrebu energetskog certificiranja zgrada i isplativost ulaganja u energetsku obnovu zgrada.
Lokacija: Tribina Grada Zagreba, Kaptol 27
14,00 – 16,00 Dani otvorenih vrata – Fakultet elektrotehnike i računarstva, Laboratorij za obnovljive izvore energije
Fakultet elektrotehnike i računarstva otvara svoja vrata za stručni obilazak Laboratorija za obnovljive izvore energije. Laboratorij predstavlja mikromrežu koja se sastoji od specijalno projektiranog vjetroagregata, elektrolizatora za proizvodnju vodika povezanog s agregatom gorivnih članaka, te mrežom fotonaposkih panela. Istraživanja u Laboratoriju naglašeno su usmjerena na povećanje efikasnosti pretvorbe energije obnovljivih izvora pomoću naprednih metoda upravljanja i estimacije.
Lokacija: Fakultet elektrotehnike i računarstva, Laboratorij za obnovljive izvore energije – 13. Kat, C zgrada, Unska 3, Zagreb
09,00-18,00 Interklima, 21. međunarodni sajam grijanja, hlađenja, klimatizacije i obrade pitkih voda, u sklopu Zagrebačkog proljetnog velesajma
Zahvaljujući bogatom izložbenom programu te mnogobrojnim stručnim manifestacijama, INTERKLIMA je svake godine nezaobilazno mjesto susreta poslovnih i stručnih posjetitelja koji na jednom mjestu mogu steći saznanja o novim proizvodima i tehnološkim rješenjima na području grijanja i klimatizacije.
Lokacija: Zagrebački velesajam, Avenija Dubrovnik 15
Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
SRIJEDA, 06. travnja 2011.
9:00-11:00 PREZENTACIJA GRADA FREIBURGA
Grad Freiburg će prezentirati svoju strategiju održivog razvoja, kao i provođenje strateških projekata za povećanje energetske učinkovitosti i primjene obnovljivih izvora energije. Osim toga, prikazati će modele financiranja energetskih projekata, kao i utjecaj istih na razvijanje gospodarstva i podizanje kvalitete života u gradu.
Lokacija: Starogradska vijećnica - Ćirilometodska 5, Zagreb
dvorana A
11,30 – 16,00 Stručni skup projekta Izgradnja sustava za gospodarenje energijom u gradovima
Međusobna suradnja gradova u cilju energetski održivog razvoja važan je dio u procesu globalne borbe protiv klimatskih promjena. Nastavak projekta Izgradnja sustava za gospodarenje energijom u gradovima i suradnja gradova- partnera Zagreba, Sarajeva, Podgorice, Skopja i Freiburga te proširenje suradnje sa drugim glavnim gradovima u regiji uz potporu GIZ-a (Deutshe Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit GmbH), važan je ne samo za glavne gradove, nego i za širu regiju.
Lokacija: Starogradska vijećnica - Ćirilometodska 5, Zagreb
dvorana D
11,30 – 17,00 Međunarodni seminar strukovnih komora arhitekture, graditeljstva, strojarstva i elektrotehnike
Kako održivo korištenje energije uklopiti u zahtjeve suvremenog života i kako koristiti suvremene tehnologije u interesu održivog razvoja kao i o odgovornoj ulozi struke, prezentirati će se na savjetovanjima strukovnih organizacija arhitekata, građevinara, strojarskih inženjera i inženjera elektrotehnike.
Stručni međunarodni seminar namijenjen je lokalnim upravama, arhitektima, građevinarima, strojarskim inženjerima i inženjerima elektrotehnike, te drugim stručnim osobama koji se bave područjem energetike.
Lokacija: Starogradska vijećnica - Ćirilometodska 5, Zagreb
dvorana A – Hrvatska komora arhitekata
dvorana B – Hrvatska komora strojarskih inženjera
dvorana C – Hrvatska komora inženjera elektrotehnike
11,00 – 13,00 Tribina Inovativno poduzetništvo na području obnovljivih izvora energije, energetske učinkovitosti i zaštiti okoliša
Razvojna agencija Zagreb – TPZ d.o.o., sa suradnicima održava stručna predavanja o mogućnostima inovativnog poduzetništva na području obnovljivih izvora energije, energetske učinkovitosti i zaštite okoliša, kao temelj konkurentnosti na svjetskom tržištu.
Lokacija: Tribina Grada Zagreba, Kaptol 27
09,00-18,00 Interklima, 21. međunarodni sajam grijanja, hlađenja, klimatizacije i obrade pitkih voda, u sklopu Zagrebačkog proljetnog velesajma
Zahvaljujući bogatom izložbenom programu te mnogobrojnim stručnim manifestacijama, INTERKLIMA je svake godine nezaobilazno mjesto susreta poslovnih i stručnih posjetitelja koji na jednom mjestu mogu steći saznanja o novim proizvodima i tehnološkim rješenjima na području grijanja i klimatizacije.
Lokacija: Zagrebački velesajam, Avenija Dubrovnik 15
Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
ČETVRTAK, 07. travnja 2011.
08,30 – 18,30 Godišnja konferencija ENERGY CITIES
Godišnja konferencija Energy Cities svojim inovativnim konceptom približava raznolik raspon praktičnih rješenja za nisko-energetske gradove, te ujedno potiče motiviranost i kreativnost sudionika da primijene nove pristupe u svojim sredinama. Tijekom konferencije biti će prezentirane sve teme vezane uz energetski održivi razvoj. U radu konferencije sudjeluje više od 250 članova Energy Citiesa iz svih dijelova Europe.
Lokacija: Hotel The Westin – Izidora Kršnjavoga 1 (Kristalna dvorana)
10,00 – 13,00 Stručna tribina: Šumska biomasa kao nositelj energije – doprinos održivom razvoju
Studentima Fakulteta Šumarstva Sveučilišta u Zagrebu prezentira se primjena novih tehnologija iskorištavanja šumske biomase za proizvodnju električne i toplinske energije, kao i nove tehnologije uporabe obnovljivih izvora energije i čistih goriva.
Lokacija: Šumarski fakultet, Svetošimunska 25 (nova zgrada)
10,00 – 13,00 Tribina organizacija civilnog društva Koliko nam je važan održiv energetski razvoj?
Udruge aktivne na polju energetike prezentirat će kako građani kao pojedinci mogu doprinijeti energetski održivom razvoju i očuvanju okoliša, primjere energetski održivih zajednica te vlastite aktivnosti na tom području.
Lokacija: Tribina Grada Zagreba, Kaptol 27
10,00 – 18,00 Dani otvorenih vrata – EL-TO Zagreb
Elektrana – toplana Zagreb otvara svoja vrata za stručne posjete grupama učenika i studenata koji se upoznaju sa kogeneracijskim tipom elektrane u kojoj se istovremeno proizvodi električna i toplinska energija.
Lokacija: TE-TO Zagreb, Zagorska 1
09,00-18,00 Interklima, 21. međunarodni sajam grijanja, hlađenja, klimatizacije i obrade pitkih voda, u sklopu Zagrebačkog proljetnog velesajma
Zahvaljujući bogatom izložbenom programu te mnogobrojnim stručnim manifestacijama, INTERKLIMA je svake godine nezaobilazno mjesto susreta poslovnih i stručnih posjetitelja koji na jednom mjestu mogu steći saznanja o novim proizvodima i tehnološkim rješenjima na području grijanja i klimatizacije.
Lokacija: Zagrebački velesajam, Avenija Dubrovnik 15
10,00-14,00 Predavanje Učinimo aute zelenima
Hrvatski autoklub svojim članovima prezentira eko –vožnju čiji je osnovni cilj smanjenje potrošnje goriva i smanjenje emisije ispušnih plinova. EKO vožnja je jedan moderni, novi stil vožnje a temelji se na povećanju brige o svijesti očuvanja okoliša.
Lokacija: Hrvatski autoklub, Avenija Dubrovnik 44
Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
PETAK, 08. travnja 2011.
8,30 – 18,30 Godišnja konferencija ENERGY CITIES
Godišnja konferencija Energy Cities svojim inovativnim konceptom približava raznolik raspon praktičnih rješenja za nisko-energetske gradove, te ujedno potiče motiviranost i kreativnost sudionika da primijene nove pristupe u svojim sredinama. Tijekom konferencije biti će prezentirane sve teme vezane uz energetski održivi razvoj. U radu konferencije sudjeluje više od 250 članova Energy Citiesa iz svih dijelova Europe.
Lokacija: Hotel The Westin – Izidora Kršnjavoga 1 (Kristalna dvorana)
14,30 – 17,00 Prezentacija inicijative Covenant of Mayors
U sklopu konferencije Energy Cities, održava se prezentacija predstavnika Covenant of Mayors, te u interaktivnoj komunikaciji članovi Covenant of Mayors (Sporazum gradonačelnika), kao i oni koji žele pristupiti toj organizaciji, mogu dobiti direktne odgovore na pitanja u svezi odgovornosti i obveza proizašlih iz prihvaćanja Sporazuma gradonačelnika, kao i informacije o prednostima koje su osigurane za članove.
Lokacija: Hotel The Westin – Izidora Kršnjavoga 1 (Kristalna dvorana)
10,00 – 12,00Seminar – Mogućnosti financiranja projekata i razvoja investicija u energetici
Savez za energetiku Zagreba zajedno sa Europskom poduzetničkom mrežom Hrvatske i Banco Popolare Croatia organizira stručni seminar kroz koji će pružiti cjelovite informacije o mogućnostima financiranja, investiranja i poduzetničkog partnerstva u energetskom sektoru. Seminar je namijenjen malim i srednjim poduzetnicima te investitorima.
Lokacija: Tribina Grada Zagreba, Kaptol 27
10,00 – 18,00 Dani otvorenih vrata – Hrvatska stručna udruga za sunčevu energiju
Sunčana kuća – Špansko otvara svoja vrata za stručne posjete grupa učenika, studenata, stručnih udruga i građana. Posjetiteljima se prezentira razvijanje i mogućnosti primjene novih tehnologija te nova rješenja proizvodnje energije uporabom obnovljivih izvora energije.
Lokacija: Sunčana kuća Špansko – Zagreb, J. Kavanjina 14
09,00-18,00 Interklima, 21. međunarodni sajam grijanja, hlađenja, klimatizacije i obrade pitkih voda, u sklopu Zagrebačkog proljetnog velesajma
Zahvaljujući bogatom izložbenom programu te mnogobrojnim stručnim manifestacijama, INTERKLIMA je svake godine nezaobilazno mjesto susreta poslovnih i stručnih posjetitelja koji na jednom mjestu mogu steći saznanja o novim proizvodima i tehnološkim rješenjima na području grijanja i klimatizacije.
Lokacija: Zagrebački velesajam, Avenija Dubrovnik 15
Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
SUBOTA, 09. travnja 2011.
8,00-20,00 Izložbe tvrtki, poduzetnika, profesionalnih udruga, EKO dječjih vrtića i EKO škola
Kao središnji događaj Zagrebačkog energetskog tjedna, na Trgu bana Jelačića, održava se izložba tvrtki, poduzetnika, profesionalnih udruga, EKO dječjih vrtića i EKO škola Grada Zagreba aktivnih u području primjene mjera energetske učinkovitosti i obnovljivih izvora energije. Izlagači prezentiraju svoje proizvode i usluge na predviđenim štandovima,izlažu svoje eksponate te izravno komuniciraju sa građanima.
Lokacija: Trg bana Jelačića – Zagreb
09,00-18,00 Interklima, 21. međunarodni sajam grijanja, hlađenja, klimatizacije i obrade pitkih voda, u sklopu Zagrebačkog proljetnog velesajma
Zahvaljujući bogatom izložbenom programu te mnogobrojnim stručnim manifestacijama, INTERKLIMA je svake godine nezaobilazno mjesto susreta poslovnih i stručnih posjetitelja koji na jednom mjestu mogu steći saznanja o novim proizvodima i tehnološkim rješenjima na području grijanja i klimatizacije.
Lokacija: Zagrebački velesajam, Avenija Dubrovnik 15
10,00 – 13,00 Seminar Energetska učinkovitost arhitekture u novogradnji i obnovi
Budimo aktivni, gradimo pasivno, pravo je rješenje u situaciji rasta potrošnje energije i nesigurnosti opskrbe energijom. Koja su rješenja za postizanje energetske učinkovitosti arhitekture u novogradnji i obnovi prezentiraju predavači Arhitektonskog fakulteta.
Lokacija: Tribina Grada Zagreba - Zagreb, Kaptol 27
Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
HRVATSKI CENTAR OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE ( HCOIE )
Monday, March 28, 2011
ManagEnergy Workshop Zagreb, Croatia - CCRES
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES
ManagEnergy Workshop Zagreb, Croatia
5 April 2011
Financing and Developing Sustainable Energy Action Plans
Designed in cooperation with several Croatian energy agencies, the ManagEnergy Workshop in Zagreb on 5 April 2011 is tailored to the needs of management and technical staff from Croatian municipalities and other local energy actors with a public mandate.
The workshop will build the capacity of participants in the following areas:
Developing Sustainable Energy Action Plans (SEAPs) within the Covenant of Mayors Initiative
Understanding the impact of the transition to Structural and Cohesion Funds for Croatian municipalities investing in sustainable energy
Utilising alternative financing mechanisms for energy investment, including EIB loans, regional revolving funds and ESCOs
Participants at the one-day seminar will benefit from a mix of expert presentations, case studies and group discussions.
Workshop participants will leave the workshop with:
Increased capacity for developing and implementing successful SEAPs
Greater understanding of the transition from IPA to Structural & Cohesion Funds (SCF) for municipal energy investments
More information about alternative financing sources for local energy actions available to Croatian municipalities investing in sustainable energy
Wider awareness of locally applicable best practices from other New Member States
Introduction
Date 5th April 2011
Place Zagreb, Croatia
Topic Financing Sustainable Energy Action Plans
About the Workshop
The workshop will focus on developing, implementing and financing sustainable energy actions at the municipal level.
It will include expert presentations and good practice examples, as well as interactive discussion sessions between the participants and speakers.
Workshop Objectives
The workshop will seek to build the capacity of the participants in the following areas:
Developing Sustainable Energy Action Plans (SEAPs) within the Covenant of Mayors Initiative
Understanding the impact of the transition to Structural and Cohesion Funds for Croatian municipalities investing in sustainable energy
Utilising alternative financing mechanisms for energy investment, including EIB loans, regional revolving funds and ESCOs
Who Should Attend?
The key Target Group(s) are:
Energy experts and managers from Covenant of Mayor (CoM) cities, and potential Covenant cities
Management staff from local and regional energy agencies
Expected Benefits
Workshop participants will leave the workshop with:
Increased capacity for developing and implementing successful SEAPs
Greater understanding of the transition from IPA to Structural & Cohesion Funds (SCF) for municipal energy investments
More information about alternative financing sources for local energy actions available to Croatian municipalities investing in sustainable energy
Wider awareness of locally applicable best practices from other New Member States
More info at http://solarserdar.blogspot.com.
Workshop Full Programme:
Timing: Indicative Programme Session:
9:00 – 9:30 Welcome Coffee
9:30 – 9:45 Introduction and Workshop Overview
Mr. Milan Bandic, Mayor City of Zagreb
9:45 – 11:00 Training Session on Developing & Implementing Successful SEAPs
Overview Summary: Practical training and experience sharing on the development, submission and implementation of successful SEAPs.
Session 1a: Developing & Submitting Successful SEAPs
Speaker to be confirmed
Session Summary: Introduction to SEAPs and the SEAP submission process, guidance on submitting eligible SEAPs
Session 1b: How to Develop SEAPs for Cities in Croatia?
Ms. Vesna Kolega & Mr. Velimir Segon, North-West Croatia Energy Agency (REGEA)
Session Summary: Practical experiences and comparison of SEAPs from Zagreb, Rijeka, Ivanic-Grad, Klanjec and Zapresic
11:00 – 11:15 Coffee Break
11:15 – 11:45 Session 1c: How to Transform SEAPs into Reality? An Overview of the City of Zagreb’s Activities
Mr. Marijan Maras, Head of Zagreb Energy Department
Session Summary: Examples and good practices from Zagreb of successful SEAP implementation
11:45 – 12:00 Signing of Covenant of Mayors Club
12:00 – 13:00 Lunch
13:00 – 14:00 Financing Sustainable Energy Actions with EU Funds
Overview Summary: Preparatory learning and discussion of Funding Mechanisms ahead of Croatian accession
Session 2a: Utilising Structural Funds for Energy Investments in New Member States: Lessons Learned from the SCF Energy Invest Project
Mr. Nils Daugaard, Energy Consulting Network
Session Summary: Discussion of best practices in SCF implementation for sustainable energy investments in New Member States, with lessons learned taken from the SCF Energy Invest Project.
Session 2b: Implementing Structural Funds in Pomerania, Poland: Lessons Learned
Ms. Katarzyna Grecka, Baltic Energy Agency (BAPE)
Session Summary: Experience sharing from the Polish province of Pomorskie, Poland.
Session 2c: The impact of Croatian Accession on municipal energy investment mechanisms
Ms. Kristina Celic (TBC), Ministry of Economy
Ms. Andrea Neral Lamza (TBC), Energy Efficiency and Environmental Protection Fund and Ms. Marija Sculac Domac
Session Summary: Presentation regarding the transition from Instrument for Pre-Accession Funds funding to Structural and Cohesion Funds
14:00 – 14:15 Coffee Break
14:15 – 17:00 Alternative Financing Mechanisms
Overview Summary: Discussion of alternative financing mechanisms including Croatian revolving funds, EIB support, and ESCO contracting
Session 3a: Financing Schemes of the Krapinsko-Zagorska County and experiences from utilising the EIB-HBOR loan for municipal energy investments
Mr. Igor Cigula, Head of Economy Department, Krapinsko-Zagorska County
Session Summary: Presentation of financing schemes (for households and the public sector) offered by Krapinsko-Zagorska County and of experiences as a user of EIB/HBOR loan
Session 3b: The North West Croatia Revolving Fund
Speaker to be confirmed
Session Overview: Presentation of the North West Croatia Revolving Fund, including advice on how municipalities in the region can utilise it, and how other regions can replicate.
Session 3c: How successful ESCO contracting can assist municipal energy financing
Representative of non-Croatian ESCO or a municipal representative who has worked successfully with ESCOs (TBC).
Session Overview: Overview of pros and cons of different Energy Performance Contract models and the impact for municipal project owners, combined with demonstration of good practices
Interactive Panel Session (all speakers): Financing Sustainable Energy Action Plans
General Information:
Venue
Town Hall, St. Mark's Square (Trg Svetog Marka), 10000 Zagreb
Recommended Accommodation Hotel Westin
Address: Izidora Kršnjavoga 1, 10000, Zagreb
(7 min by car / 18 min walking distance to the Town Hall)
+385 (0) 1 489 2000 www.westinzagreb.com
Hotel Central
Address: Kneza Branimira 3, 10000 Zagreb
(9 min by car/ 18 min walking distance to the Town Hall)
+385 (0) 1 484 1122 www.hotel-central.hr
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
ManagEnergy Workshop Zagreb, Croatia
5 April 2011
Financing and Developing Sustainable Energy Action Plans
Designed in cooperation with several Croatian energy agencies, the ManagEnergy Workshop in Zagreb on 5 April 2011 is tailored to the needs of management and technical staff from Croatian municipalities and other local energy actors with a public mandate.
The workshop will build the capacity of participants in the following areas:
Developing Sustainable Energy Action Plans (SEAPs) within the Covenant of Mayors Initiative
Understanding the impact of the transition to Structural and Cohesion Funds for Croatian municipalities investing in sustainable energy
Utilising alternative financing mechanisms for energy investment, including EIB loans, regional revolving funds and ESCOs
Participants at the one-day seminar will benefit from a mix of expert presentations, case studies and group discussions.
Workshop participants will leave the workshop with:
Increased capacity for developing and implementing successful SEAPs
Greater understanding of the transition from IPA to Structural & Cohesion Funds (SCF) for municipal energy investments
More information about alternative financing sources for local energy actions available to Croatian municipalities investing in sustainable energy
Wider awareness of locally applicable best practices from other New Member States
Introduction
Date 5th April 2011
Place Zagreb, Croatia
Topic Financing Sustainable Energy Action Plans
About the Workshop
The workshop will focus on developing, implementing and financing sustainable energy actions at the municipal level.
It will include expert presentations and good practice examples, as well as interactive discussion sessions between the participants and speakers.
Workshop Objectives
The workshop will seek to build the capacity of the participants in the following areas:
Developing Sustainable Energy Action Plans (SEAPs) within the Covenant of Mayors Initiative
Understanding the impact of the transition to Structural and Cohesion Funds for Croatian municipalities investing in sustainable energy
Utilising alternative financing mechanisms for energy investment, including EIB loans, regional revolving funds and ESCOs
Who Should Attend?
The key Target Group(s) are:
Energy experts and managers from Covenant of Mayor (CoM) cities, and potential Covenant cities
Management staff from local and regional energy agencies
Expected Benefits
Workshop participants will leave the workshop with:
Increased capacity for developing and implementing successful SEAPs
Greater understanding of the transition from IPA to Structural & Cohesion Funds (SCF) for municipal energy investments
More information about alternative financing sources for local energy actions available to Croatian municipalities investing in sustainable energy
Wider awareness of locally applicable best practices from other New Member States
More info at http://solarserdar.blogspot.com.
Workshop Full Programme:
Timing: Indicative Programme Session:
9:00 – 9:30 Welcome Coffee
9:30 – 9:45 Introduction and Workshop Overview
Mr. Milan Bandic, Mayor City of Zagreb
9:45 – 11:00 Training Session on Developing & Implementing Successful SEAPs
Overview Summary: Practical training and experience sharing on the development, submission and implementation of successful SEAPs.
Session 1a: Developing & Submitting Successful SEAPs
Speaker to be confirmed
Session Summary: Introduction to SEAPs and the SEAP submission process, guidance on submitting eligible SEAPs
Session 1b: How to Develop SEAPs for Cities in Croatia?
Ms. Vesna Kolega & Mr. Velimir Segon, North-West Croatia Energy Agency (REGEA)
Session Summary: Practical experiences and comparison of SEAPs from Zagreb, Rijeka, Ivanic-Grad, Klanjec and Zapresic
11:00 – 11:15 Coffee Break
11:15 – 11:45 Session 1c: How to Transform SEAPs into Reality? An Overview of the City of Zagreb’s Activities
Mr. Marijan Maras, Head of Zagreb Energy Department
Session Summary: Examples and good practices from Zagreb of successful SEAP implementation
11:45 – 12:00 Signing of Covenant of Mayors Club
12:00 – 13:00 Lunch
13:00 – 14:00 Financing Sustainable Energy Actions with EU Funds
Overview Summary: Preparatory learning and discussion of Funding Mechanisms ahead of Croatian accession
Session 2a: Utilising Structural Funds for Energy Investments in New Member States: Lessons Learned from the SCF Energy Invest Project
Mr. Nils Daugaard, Energy Consulting Network
Session Summary: Discussion of best practices in SCF implementation for sustainable energy investments in New Member States, with lessons learned taken from the SCF Energy Invest Project.
Session 2b: Implementing Structural Funds in Pomerania, Poland: Lessons Learned
Ms. Katarzyna Grecka, Baltic Energy Agency (BAPE)
Session Summary: Experience sharing from the Polish province of Pomorskie, Poland.
Session 2c: The impact of Croatian Accession on municipal energy investment mechanisms
Ms. Kristina Celic (TBC), Ministry of Economy
Ms. Andrea Neral Lamza (TBC), Energy Efficiency and Environmental Protection Fund and Ms. Marija Sculac Domac
Session Summary: Presentation regarding the transition from Instrument for Pre-Accession Funds funding to Structural and Cohesion Funds
14:00 – 14:15 Coffee Break
14:15 – 17:00 Alternative Financing Mechanisms
Overview Summary: Discussion of alternative financing mechanisms including Croatian revolving funds, EIB support, and ESCO contracting
Session 3a: Financing Schemes of the Krapinsko-Zagorska County and experiences from utilising the EIB-HBOR loan for municipal energy investments
Mr. Igor Cigula, Head of Economy Department, Krapinsko-Zagorska County
Session Summary: Presentation of financing schemes (for households and the public sector) offered by Krapinsko-Zagorska County and of experiences as a user of EIB/HBOR loan
Session 3b: The North West Croatia Revolving Fund
Speaker to be confirmed
Session Overview: Presentation of the North West Croatia Revolving Fund, including advice on how municipalities in the region can utilise it, and how other regions can replicate.
Session 3c: How successful ESCO contracting can assist municipal energy financing
Representative of non-Croatian ESCO or a municipal representative who has worked successfully with ESCOs (TBC).
Session Overview: Overview of pros and cons of different Energy Performance Contract models and the impact for municipal project owners, combined with demonstration of good practices
Interactive Panel Session (all speakers): Financing Sustainable Energy Action Plans
General Information:
Venue
Town Hall, St. Mark's Square (Trg Svetog Marka), 10000 Zagreb
Recommended Accommodation Hotel Westin
Address: Izidora Kršnjavoga 1, 10000, Zagreb
(7 min by car / 18 min walking distance to the Town Hall)
+385 (0) 1 489 2000 www.westinzagreb.com
Hotel Central
Address: Kneza Branimira 3, 10000 Zagreb
(9 min by car/ 18 min walking distance to the Town Hall)
+385 (0) 1 484 1122 www.hotel-central.hr
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
HCOIE - Projekt Ugljični otisak – trag odgovornosti
HRVATSKI CENTAR OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE
Projekt Ugljični otisak – trag odgovornosti
Većom energetskom učinkovitošću povećava se konkurentnost, odražava korporativna savjest i odgovornost te umanjuje prijetnja okolišu i životu na Zemlji. Želeći podići svijest javnosti i poslovnih subjekata o neposrednim utjecajima ljudskih aktivnosti na okoliš, Regionalni centar zaštite okoliša za Srednju i Istočnu Europu (REC Hrvatska), tvrtka SPONA komunikacije i Energetski institut „Hrvoje Požar“ pokrenuli su projekt Ugljični otisak – trag odgovornosti. To je prvi javni projekt u Hrvatskoj koji je inicirao raspravu o utjecaju ukupnih ljudskih aktivnosti na kvalitetu okoliša i zdravlje ljudi, kako na razini pojedinca tako i na razini gospodarstva odnosno javnog sektora.
Vrijednost projekta prepoznala su mjerodavna državna tijela i institucije te ga podupiru Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva, Ministarstvo zaštite okoliša, prostornog uređenja i graditeljstva, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, Hrvatska gospodarska komora i Agencija za zaštitu okoliša.
U sklopu projekta, 7. travnja 2011. održava se i Prva hrvatska konferencija Ugljični otisak – trag odgovornosti koja će okupiti predstavnike gospodarstva i javne uprave s ciljem edukacije o mogućnostima smanjenja ugljičnog otiska u poslovanju, predstavljanja primjera dobre prakse te razmjene iskustava. Stručnjaci Energetskog instituta Hrvoje Požar prilagodit će hrvatskim prilikama metodologiju izračuna emisije CO2, na temelju IPCC metodologije za proračun emisije stakleničkih plinova razvijene pod okriljem Okvirne konvencije Ujedinjenih naroda o promjeni klime. Na temelju metodologije moći će se izračunati točan ugljični otisak tvrtki koje po jedinici proizvoda, po jedinici dobiti ili po jedinici utrošene energije emitiraju najmanje stakleničkih plinova, odnosno imaju najmanji ugljični otisak. Ti će pokazatelji biti podloga za dodjelu godišnje Nagrade za najveći doprinos smanjenju ugljičnog otiska.
Ugljični otisak (Carbon footprint, CFP)
mjera je utjecaja ljudskih aktivnosti na okoliš preko emisije stakleničkih plinova izražene u jedinicama ugljičnog dioksida – CO2. Izračun je korisna metoda prikaza utjecaja pojedinaca i organizacija na globalno zatopljenje i klimatske promjene. Pri mjerenju se uzimaju u obzir izravna emisija (iz potrošnje energije za potrebe kućanstva te korištenja različitih prijevoznih sredstava) i neizravna emisija (iz korištenja svih potrebnih proizvoda i usluga), a izražava se kilogramima ili tonama CO2. Ugljični je otisak usko povezan s korištenjem energije: što se energija efikasnije troši, to je manji ugljični otisak, odnosno emisija CO2. Tvrtke i institucije utječu na ukupno smanjenje ugiljčnog otiska i optimizacijom procesa te suradnjom s dobavljačima i partnerima koji posluju u skladu s načelima održivog razvoja.Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
Konferencija
Poštovani,
pozivamo Vas na sudjelovanje u radu Prve hrvatske konferencije Ugljični otisak – trag odgovornosti koja će odgovoriti na pitanja kako smanjiti emisiju CO2, odnosno ugljični otisak (Carbon Footprint) i kako unaprijediti svijest o nužnosti održivog i konkurentnog poslovanja.
Ugljični otisak – trag odgovornosti, jednodnevna konferencija
Kada: 7. travnja 2011., od 9:00 do 15:00 sati
Gdje: Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva, Ulica grada Vukovara 78, Zagreb
Cilj: unaprijediti svijest o nužnosti održivog i konkurentnog poslovanja
Kotizacije: do 31. ožujka 950 kn+PDV, nakon 31. ožujka 1050 kn+PDV
Konferencija je namijenjena tvrtkama čiji su menadžeri i stručnjaci zaduženi za zaštitu okoliša, održivi razvoj i korporativne komunikacije već prepoznali vrijednosti poslovanja prema načelima održivog razvoja i koje primjenjuju tehnologije usmjerene na smanjenje ugljičnog otiska, jamčeći pritom dugoročnu poslovnu održivost. Osim predstavnika gospodarstva, u radu konferencije sudjelovat će i predstavnici državne uprave i lokalne samouprave predstavljanjem projekata od javnog interesa, jer održivi razvoj nije moguć, ako se usporedno ne radi na svim razinama.
Teme
Metodologija izračuna ugljičnog otiska prilagođena hrvatskim prilikama
Predstavljanje Nagrade za najveći doprinos smanjenju ugljičnog otiska (Carbon Footprint)
Predstavljanje primjera dobre prakse
Detaljne informacije o programu Konferencije nalaze se na :
www.spona.hr
www.rec-croatia.hr
www.eihp.hr
Kontakt
Vesna Bončina, REC Hrvatska
01 4921 117
vesna@rec-croatia.hr
Bojan Slišković, REC Hrvatska
01 4921 126
bojan@rec-croatia.hr
Marijana Jambrović, SPONA komunikacije
tel: 01 2310 309
marijana.jambrovic@spona.hr
HRVATSKI CENTAR OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE ( HCOIE )
Projekt Ugljični otisak – trag odgovornosti
Većom energetskom učinkovitošću povećava se konkurentnost, odražava korporativna savjest i odgovornost te umanjuje prijetnja okolišu i životu na Zemlji. Želeći podići svijest javnosti i poslovnih subjekata o neposrednim utjecajima ljudskih aktivnosti na okoliš, Regionalni centar zaštite okoliša za Srednju i Istočnu Europu (REC Hrvatska), tvrtka SPONA komunikacije i Energetski institut „Hrvoje Požar“ pokrenuli su projekt Ugljični otisak – trag odgovornosti. To je prvi javni projekt u Hrvatskoj koji je inicirao raspravu o utjecaju ukupnih ljudskih aktivnosti na kvalitetu okoliša i zdravlje ljudi, kako na razini pojedinca tako i na razini gospodarstva odnosno javnog sektora.
Vrijednost projekta prepoznala su mjerodavna državna tijela i institucije te ga podupiru Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva, Ministarstvo zaštite okoliša, prostornog uređenja i graditeljstva, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, Hrvatska gospodarska komora i Agencija za zaštitu okoliša.
U sklopu projekta, 7. travnja 2011. održava se i Prva hrvatska konferencija Ugljični otisak – trag odgovornosti koja će okupiti predstavnike gospodarstva i javne uprave s ciljem edukacije o mogućnostima smanjenja ugljičnog otiska u poslovanju, predstavljanja primjera dobre prakse te razmjene iskustava. Stručnjaci Energetskog instituta Hrvoje Požar prilagodit će hrvatskim prilikama metodologiju izračuna emisije CO2, na temelju IPCC metodologije za proračun emisije stakleničkih plinova razvijene pod okriljem Okvirne konvencije Ujedinjenih naroda o promjeni klime. Na temelju metodologije moći će se izračunati točan ugljični otisak tvrtki koje po jedinici proizvoda, po jedinici dobiti ili po jedinici utrošene energije emitiraju najmanje stakleničkih plinova, odnosno imaju najmanji ugljični otisak. Ti će pokazatelji biti podloga za dodjelu godišnje Nagrade za najveći doprinos smanjenju ugljičnog otiska.
Ugljični otisak (Carbon footprint, CFP)
mjera je utjecaja ljudskih aktivnosti na okoliš preko emisije stakleničkih plinova izražene u jedinicama ugljičnog dioksida – CO2. Izračun je korisna metoda prikaza utjecaja pojedinaca i organizacija na globalno zatopljenje i klimatske promjene. Pri mjerenju se uzimaju u obzir izravna emisija (iz potrošnje energije za potrebe kućanstva te korištenja različitih prijevoznih sredstava) i neizravna emisija (iz korištenja svih potrebnih proizvoda i usluga), a izražava se kilogramima ili tonama CO2. Ugljični je otisak usko povezan s korištenjem energije: što se energija efikasnije troši, to je manji ugljični otisak, odnosno emisija CO2. Tvrtke i institucije utječu na ukupno smanjenje ugiljčnog otiska i optimizacijom procesa te suradnjom s dobavljačima i partnerima koji posluju u skladu s načelima održivog razvoja.Više informacija na http://solarserdar.blogspot.com.
Konferencija
Poštovani,
pozivamo Vas na sudjelovanje u radu Prve hrvatske konferencije Ugljični otisak – trag odgovornosti koja će odgovoriti na pitanja kako smanjiti emisiju CO2, odnosno ugljični otisak (Carbon Footprint) i kako unaprijediti svijest o nužnosti održivog i konkurentnog poslovanja.
Ugljični otisak – trag odgovornosti, jednodnevna konferencija
Kada: 7. travnja 2011., od 9:00 do 15:00 sati
Gdje: Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva, Ulica grada Vukovara 78, Zagreb
Cilj: unaprijediti svijest o nužnosti održivog i konkurentnog poslovanja
Kotizacije: do 31. ožujka 950 kn+PDV, nakon 31. ožujka 1050 kn+PDV
Konferencija je namijenjena tvrtkama čiji su menadžeri i stručnjaci zaduženi za zaštitu okoliša, održivi razvoj i korporativne komunikacije već prepoznali vrijednosti poslovanja prema načelima održivog razvoja i koje primjenjuju tehnologije usmjerene na smanjenje ugljičnog otiska, jamčeći pritom dugoročnu poslovnu održivost. Osim predstavnika gospodarstva, u radu konferencije sudjelovat će i predstavnici državne uprave i lokalne samouprave predstavljanjem projekata od javnog interesa, jer održivi razvoj nije moguć, ako se usporedno ne radi na svim razinama.
Teme
Metodologija izračuna ugljičnog otiska prilagođena hrvatskim prilikama
Predstavljanje Nagrade za najveći doprinos smanjenju ugljičnog otiska (Carbon Footprint)
Predstavljanje primjera dobre prakse
Detaljne informacije o programu Konferencije nalaze se na :
www.spona.hr
www.rec-croatia.hr
www.eihp.hr
Kontakt
Vesna Bončina, REC Hrvatska
01 4921 117
vesna@rec-croatia.hr
Bojan Slišković, REC Hrvatska
01 4921 126
bojan@rec-croatia.hr
Marijana Jambrović, SPONA komunikacije
tel: 01 2310 309
marijana.jambrovic@spona.hr
HRVATSKI CENTAR OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE ( HCOIE )
Sunday, March 27, 2011
ZAKON O VOLONTIRANJU prenosi HCOIE
HRVATSKI CENTAR OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE
prenosi
ZAKON O VOLONTERSTVU
1. OPĆE ODREDBE
Članak 1.
Ovim se Zakonom uređuju osnovni pojmovi vezani za volontiranje, temeljna načela volontiranja, uvjeti volontiranja, prava i dužnosti volontera te organizatora volontiranja, uvjeti sklapanja ugovora o volontiranju, donošenje Etičkog kodeksa volontera, izdavanje potvrde o volontiranju, državna nagrada za volontiranje te nadzor nad izvršenjem ovoga Zakona.
Članak 2.
(1) Volontiranje se prepoznaje i promiče kao aktivnost od interesa za Republiku Hrvatsku koja dovodi do poboljšanja kvalitete života, do aktivnog uključivanja osoba u društvena zbivanja te do razvoja humanijega i ravnopravnijega demokratskog društva.
(2) Ulogu i značaj volontiranja potrebno je prenijeti djeci i mladima kroz školovanje u odgojno-obrazovnim ustanovama Republike Hrvatske.
Članak 3.
(1) Volontiranjem se, u smislu ovoga Zakona, smatra dobrovoljno ulaganje osobnog vremena, truda, znanja i vještina kojima se obavljaju usluge ili aktivnosti za dobrobit druge osobe ili za opću dobrobit, a obavljaju ih osobe na način predviđen ovim Zakonom, bez postojanja uvjeta isplate novčane nagrade ili potraživanja druge imovinske koristi za obavljeno volontiranje, ako ovim Zakonom nije drukčije određeno.
(2) Ovaj se Zakon primjenjuje na obavljanje usluga ili aktivnosti čije je obavljanje organizirano na način uređen ovim Zakonom.
(3) Dugotrajno volontiranje je ono koje volonterka i/ili volonter obavljaju najmanje 20 sati tjedno, najmanje tri mjeseca bez prekida.
Članak 4.
Ovaj Zakon primjenjuje se i na volontiranje iz članka 3. ovoga Zakona u dijelu u kojemu ono nije određeno posebnim propisima.
Članak 5.
(1) Volontiranjem se, u smislu ovoga Zakona, ne smatra:
– dobrovoljno obavljanje usluga ili aktivnosti koje su u suprotnosti s Ustavom Republike Hrvatske, drugim propisima Republike Hrvatske te preuzetim međunarodnopravnim obvezama,
– obavljanje usluga ili aktivnosti za koje postoji uvjet isplate ili potraživanja novčane nagrade odnosno druge imovinske koristi, a koje se obavljaju bez zasnivanja radnog odnosa uređenoga Zakonom o radu,
– obavljanje poslova koji, s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, imaju obilježja poslova za koje se osniva radni odnos sukladno Zakonu o radu,
– stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad) uređeno Zakonom o radu ili drugim propisima,
– obavljanje usluga ili aktivnosti koje je jedna ugovorna strana obvezna pružiti drugoj ugovornoj strani na temelju ugovora, osim ugovora o volontiranju,
– obavljanje usluga ili aktivnosti koje je jedna osoba obvezna pružiti drugoj osobi na temelju zakona ili drugih propisa,
– izvršavanje posebnih obveza sukladno sudskim odlukama i presudama,
– obavljanje usluga ili aktivnosti koje su uobičajene u obiteljskim, prijateljskim ili susjedskim odnosima.
(2) Obavljanje usluga ili aktivnosti koje se ovim Zakonom smatraju volontiranjem ne uključuje besplatno i nepovratno davanje imovine, novca ili besplatno davanje na uporabu pokretnina i nekretnina.
Članak 6.
(1) Volonterka ili volonter je, sukladno odredbama ovoga Zakona, poslovno sposobna osoba koja volontira u Republici Hrvatskoj, odnosno koja volontira u inozemstvu, sukladno važećim nacionalnim i međunarodnim propisima, ukoliko nije drukčije uređeno ovim Zakonom.
(2) Maloljetna volonterka ili volonter je osoba mlađa od 18 godina koja volontira u Republici Hrvatskoj, sukladno članku 12. ovoga Zakona.
Članak 7.
(1) Volontiranje organizira organizator volontiranja.
(2) Organizator volontiranja može biti svaka pravna osoba registrirana sukladno Zakonu o udrugama, Zakonu o zakladama i fundacijama i Zakonu o radu.
(3) Organizator volontiranja može biti i vjerska zajednica, javna ustanova, turistička zajednica i druga neprofitna pravna osoba koja organizira volontiranje sukladno odredbama ovoga Zakona.
(4) Državna tijela i tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave mogu biti organizatori volontiranja sukladno odredbama ovoga Zakona, drugim propisima i preuzetim međunarodnopravnim obvezama.
Članak 8.
Korisnica ili korisnik volontiranja je fizička ili pravna osoba koja prima usluge volontera.
2. TEMELJNA NAČELA VOLONTIRANJA
Načelo zabrane diskriminacije volontera i korisnika volontiranja
Članak 9.
(1) Organizator volontiranja dužan je postupati prema volonterima u skladu s načelom jednakih mogućnosti za sve osobe bez obzira na: dob, rasu, boju kože, jezik, vjeru, spol, spolnu orijentaciju, rod i rodno izražavanje, političko ili drugo uvjerenje, nacionalno ili socijalno podrijetlo, imovinsko stanje, naobrazbu, društveni položaj, bračno stanje, obiteljske obveze, članstvo ili ne članstvo u političkoj stranci, udruzi ili sindikatu, tjelesne ili duševne poteškoće ili oboljenja i druge osobne karakteristike ako drukčije ne proizlazi iz prirode volonterske aktivnosti, mogućnosti same volonterke ili volontera ili ako nije drukčije uređeno ovim Zakonom.
(2) Organizator volontiranja i volonterka ili volonter dužni su postupati prema fizičkim osobama korisnicima volontiranja prema načelu jednakih mogućnosti za sve osobe bez obzira na: dob, rasu, boju kože, jezik, vjeru, spol, spolnu orijentaciju, rod i rodno izražavanje, političko ili drugo uvjerenje, nacionalno ili socijalno podrijetlo, imovinsko stanje, naobrazbu, društveni položaj, bračno stanje, obiteljske obveze, članstvo ili ne članstvo u političkoj stranci, udruzi ili sindikatu, tjelesne ili duševne poteškoće ili oboljenja i druge osobne karakteristike.
Načelo zaštite korisnika volontiranja
Članak 10.
(1) Organizatori volontiranja su dužni posvetiti osobitu pozornost izboru i edukaciji volontera koji volontiraju sa sljedećim skupinama korisnika volontiranja: djecom, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti, uz posjedovanje osobnih znanja, iskustava i sposobnosti za rad s tim skupinama korisnika volontiranja.
(2) Volontiranje kojim se pružaju usluge djeci, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti zabranjeno je:
– osobama kojima traje sigurnosna mjera obveznog psihijatrijskog liječenja ili obveznog liječenja od ovisnosti ili zabrane obavljanja zvanja, djelatnosti ili dužnosti koja je u vezi s djelatnosti volontiranja,
– osobama pravomoćno osuđenima za kazneno djelo protiv života i tijela, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži te osobama prema kojima je izrečena prekršajnopravna sankcija propisana Zakonom o zaštiti od nasilja u obitelji.
Načelo zabrane iskorištavanja volontera
Članak 11.
(1) Zabranjeno je volontiranje kojim se zamjenjuje rad koji obavljaju radnici zaposleni u skladu sa Zakonom o radu kao i volontiranje koje zamjenjuje poslove koje obavljaju izvršitelji poslova na temelju ugovora o djelu.
(2) Zabranjeno je volontiranje u trajanju duljem od 40 sati tjedno u razdoblju duljem od šest mjeseci bez prekida od najmanje šest mjeseci.
(3) Zabranjeno je volontere iskorištavati i zloupotrebljavati u svrhu stjecanja ili povećanja profita.
Načelo zaštite maloljetnih volontera
Članak 12.
(1) Maloljetna osoba s navršenih 15 godina i starija maloljetna osoba može sklopiti ugovor o volontiranju i volontirati samo uz pisanu suglasnost zakonske zastupnice ili zastupnika.
(2) Maloljetni volonteri smiju volontirati isključivo na aktivnostima primjerenima njihovoj dobi, tjelesnom, psihičkom i moralnom stupnju razvoja i vještinama koje ne predstavljaju rizik za njihovo zdravlje, razvoj i uspjeh u izvršavanju školskih obveza.
(3) Volontiranje maloljetnih volontera obavlja se uz obvezni nadzor i podršku organizatora volontiranja, korisnika volontiranja, zakonskih zastupnika maloljetnih volontera te drugih odraslih osoba.
(4) Organizator volontiranja mora osobitu pozornost posvetiti zaštiti dobrobiti, zdravlja i ćudoređa maloljetnih volontera.
(5) Maloljetni volonteri ne smiju biti izloženi:
– volontiranju izvan granica Republike Hrvatske bez suglasnosti zakonske zastupnice ili zastupnika te bez pratnje zakonske zastupnice ili zastupnika ili organizatora volontiranja,
– dugotrajnom volontiranju,
– volontiranju povezanom s teškim tjelesnim naporom ili rizicima koji ugrožavaju ili bi mogli ugroziti njihov život, zdravlje, ćudoređe, razvoj ili izvršavanje školskih obveza.
(6) Maloljetni volonteri imaju sva prava volontera određena ovim Zakonom.
Odgoj za volontiranje
Članak 13.
(1) Maloljetna osoba mlađa od 15 godina života može biti uključena u obavljanje odgojno obrazovnih volonterskih aktivnosti kao aktivnosti usmjerenih općem dobru i odgoju za volontiranje, i to samo u svrhu odgoja i obrazovanja na način koji pridonosi njezinu razvoju i socijalizaciji, uz uvjet da je organizator volontiranja odgojno-obrazovna ustanova, ustanova socijalne skrbi ili druga pravna osoba koja organizira volontiranje u odgojne i obrazovne svrhe uz suglasnost nadležnih tijela državne uprave, odgojno-obrazovnih ustanova ili ustanova socijalne skrbi.
(2) U slučaju iz stavka 1. ovoga članka organizator volontiranja obvezno pribavlja pisanu suglasnost zakonskog zastupnika ili zastupnice maloljetne volonterke ili volontera.
(3) Osobi iz stavka 1. ovoga članka zabranjeno je obavljati volonterske aktivnosti u razdoblju između 20 sati i 6 sati radnim danom u kojemu ima školske obveze te između 23 sata i 6 sati vikendom ili praznicima.
(4) Osoba iz stavka 1. ovoga članka može prestati obavljati volonterske aktivnosti u bilo kojem trenutku bez suglasnosti zakonske zastupnice ili zastupnika.
Načelo zaštite osoba djelomično i potpuno lišenih poslovne sposobnosti
Članak 14.
(1) Osoba djelomično lišena poslovne sposobnosti može volontirati u dijelu preostale poslovne sposobnosti, ako posjeduje potpunu ili preostalu radnu sposobnost, uz pisanu suglasnost skrbnika i nadležnog centra za socijalnu skrb.
(2) Zabranjeno je volontiranje osobi potpuno lišenoj poslovne sposobnosti.
Načelo besplatnosti volontiranja
Članak 15.
(1) Volonterka ili volonter ne može volontiranje uvjetovati ispunjenjem neke činidbe (davanja, činjenja, propuštanja ili trpljenja) ili stjecanjem imovine, novčane nagrade ili koristi.
(2) Novčanom nagradom ili imovinskom koristi za volontere ne smatraju se sljedeće novčane naknade troškova volontiranja:
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene za plaćanje radne odjeće, opreme i predmeta za zaštitu potrebnih za volontiranje,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene u svrhu troškova putovanja, smještaja i prehrane koji nastanu u vezi s volontiranjem,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene u svrhu troškova prehrane, zbrinjavanja i obuke životinje u vlasništvu volontera koja sudjeluje u aktivnostima volontiranja,
– novčane naknade isplaćene u svrhu plaćanja medicinskih usluga i cjepiva primljenih u svrhu obavljanja volontiranja,
– novčane naknade isplaćene za troškove edukacije izvan školskog sustava potrebne za volontiranje,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene u svrhu troškova koji nastanu u vezi s izvršavanjem volonterskih usluga i aktivnosti,
– novčane naknade isplaćene za premije osiguranja volonterke ili volontera za slučaj smrti, tjelesne ozljede ili profesionalne bolesti tijekom volontiranja, odnosno novčane naknade u svrhu osiguranja odgovornosti za štetu nastalu kod organizatora volontiranja ili treće osobe,
– džeparac za putovanja isplaćen volonterima, uz uvjet da iznos džeparca ne premašuje iznos dnevnica propisanih za državne službenike,
– novčana sredstva isplaćena u svrhu naknade troškova pribavljanja dokumenata ili plaćanja pristojbi nužnih za omogućavanje volontiranja,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene za druge troškove koji nastanu u vezi s obavljanjem volonterskih usluga i aktivnosti,
– isplaćeni novčani iznosi dobitnicima Državne nagrade za volontiranje.
Načelo dobrovoljnosti i solidarnosti volontiranja
Članak 16.
(1) Volontiranje je dobrovoljno i solidarno obavljanje aktivnosti ili usluga slobodnom voljom volonterke ili volontera.
(2) Obavljene aktivnosti ili usluge koje nisu učinjene slobodnom voljom volonterke ili volontera ili na način predviđen ovim Zakonom ne smatraju se volontiranjem.
Načelo transnacionalnosti volontiranja
Članak 17.
(1) Državljani Republike Hrvatske koji volontiraju u inozemstvu imaju sva prava i obveze predviđene ovim Zakonom i preuzetim međunarodnopravnim obvezama.
(2) Organizator volontiranja je obvezan ugovoriti prava iz ovoga Zakona za državljane Republike Hrvatske koji će volontirati u inozemstvu.
(3) Stranci i osobe kojima je priznat status azilanata mogu volontirati u Republici Hrvatskoj sukladno odredbama ovoga Zakona, Zakona o strancima, Zakona o azilu i drugim propisima Republike Hrvatske te preuzetim međunarodnopravnim obvezama.
(4) Stranci mogu volontirati u Republici Hrvatskoj reguliranjem boravka sukladno odredbama Zakona o strancima.
(5) Ugovor o volontiranju koji zaključi volonterka strankinja ili volonter stranac u pisanu obliku i sukladno ovom Zakonu smatra se dokazom o opravdanosti privremenog boravka.
3. TIJELO NADLEŽNO ZA PROVEDBU ZAKONA I SAVJETODAVNO TIJELO
Članak 18.
(1) Tijelo nadležno za provedbu ovoga Zakona je središnje tijelo državne uprave u čijem je djelokrugu međugeneracijska solidarnost (u daljnjem tekstu: Ministarstvo).
(2) Ministarstvo obavlja sljedeće poslove:
– osigurava provedbu ovoga Zakona i drugih propisa koji proistječu iz ovoga Zakona,
– prati stanje u području volonterstva te predlaže poduzimanje odgovarajućih mjera,
– prikuplja podatke o broju organizatora volontiranja, broju volontera u Republici Hrvatskoj i broju državljana Republike Hrvatske koji volontiraju u inozemstvu, kao i druge podatke na temelju godišnjih izvješća organizatora volontiranja,
– saziva prvu sjednicu Nacionalnog odbora za razvoj volonterstva,
– poduzima druge mjere i poslove radi razvoja volonterstva i provedbe ovoga Zakona.
Članak 19.
Nacionalni odbor za razvoj volonterstva (u daljnjem tekstu: Odbor) je savjetodavno tijelo Vlade Republike Hrvatske čiji rad je javan i koje provodi mjere i aktivnosti s ciljem promicanja i daljeg razvoja volonterstva, a osobito:
– predlaže mjere za unapređenje položaja volontera u društvu,
– u suradnji s nadležnim tijelima predlaže propise o pogodnostima za volontere,
– odlučuje o dodjeli državne nagrade za volontiranje,
– daje inicijativu za donošenje ili izmjenu propisa kojima se uređuje volonterstvo,
– donosi Etički kodeks volontera,
– poduzima druge aktivnosti radi razvoja volonterstva,
– obavlja druge mjere i aktivnosti utvrđene ovim Zakonom.
Članak 20.
U ostvarivanju svojih zadaća Odbor neposredno surađuje s: Uredom za udruge, Savjetom za razvoj civilnog društva, Nacionalnom zakladom za razvoj civilnog društva i drugim tijelima Vlade Republike Hrvatske, središnjim tijelima državne uprave, tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i organizacijama civilnog društva.
Članak 21.
(1) Odbor ima 19 članova.
(2) Vlada Republike Hrvatske imenuje članove Odbora, i to:
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Ministarstva,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Ureda za udruge,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Ureda za ljudska prava,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika središnjeg tijela državne uprave u čijem je djelokrugu obrazovanje,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika središnjeg tijela državne uprave u čijem je djelokrugu socijalna skrb,
– sedam predstavnica ili predstavnika organizacija civilnog društva koje su organizatori volontiranja,
– šest nezavisnih stručnjaka koji se bave volonterstvom i civilnim društvom i to: tri predstavnice ili predstavnika na prijedlog organizacija civilnog društva i tri predstavnice ili predstavnika na prijedlog tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave.
Članak 22.
(1) Članovi Odbora imenuju se na rok od dvije godine i mogu biti ponovo imenovani.
(2) Kriterije za izbor i način izbora nezavisnih stručnjaka, predstavnica ili predstavnika organizacija civilnog društva i predstavnica ili predstavnika jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave za članove Odbora odredit će Vlada Republike Hrvatske posebnom odlukom.
(3) Odbor donosi Poslovnik o radu i Akcijski plan djelovanja za vrijeme trajanja mandata.
(4) Članovi Odbora biraju predsjednicu ili predsjednika i potpredsjednicu ili potpredsjednika iz svojih redova većinom glasova svih članova Odbora.
(5) Članovi Odbora ne primaju naknadu za rad, ali imaju pravo na naknadu opravdanih troškova nastalih sudjelovanjem u radu Odbora.
4. ETIČKI KODEKS VOLONTERA
Članak 23.
(1) Odbor određuje način i postupak donošenja te donosi Etički kodeks volontera (u daljnjem tekstu: Kodeks).
(2) Postupak donošenja Kodeksa je javan.
(3) Javnost postupka donošenja Kodeksa osigurava se uključivanjem svih zainteresiranih subjekata u javnu raspravu tijekom postupka donošenja Kodeksa.
(4) Kodeks propisuje pravila ponašanja volontera, organizatora volontiranja i korisnika volontiranja sukladno načelima volontiranja iz ovoga Zakona.
(5) Kodeks se objavljuje u »Narodnim novinama«.
(6) Svaki organizator volontiranja može donijeti vlastita etička načela koja proizlaze iz njegove djelatnosti, a koja nisu u suprotnosti s Kodeksom, temeljnim načelima volontiranja iz ovoga Zakona, te domaćim i međunarodnim propisima koji uređuju volontiranje.
5. DRŽAVNA NAGRADA ZA VOLONTIRANJE
Članak 24.
(1) Državna nagrada za volontiranje (u daljnjem tekstu: nagrada) najviše je priznanje što ga Republika Hrvatska dodjeljuje za volontiranje, doprinos promicanju volonterstva i druge volonterske aktivnosti.
(2) Nagrada se dodjeljuje volonterima i organizatorima volontiranja kao godišnja nagrada.
(3) O dodjeli nagrada iz stavka 1. ovoga članka odlučuje Odbor.
(4) Sredstva za dodjeljivanje nagrade i materijalne troškove svake se godine osiguravaju u proračunu Republike Hrvatske i vode se na računu Ministarstva.
(5) Ministrica ili ministar nadležan za poslove međugeneracijske solidarnosti Pravilnikom o Državnoj nagradi za volontiranje pobliže propisuje kriterije, postupak za dodjelu nagrade, visinu novčane nagrade, izgled medalje i povelje te druga pitanja važna za dodjelu nagrade.
6. UGOVOR O VOLONTIRANJU
Članak 25.
(1) Ugovorom o volontiranju volonterka ili volonter te organizator volontiranja ugovaraju međusobna prava i obveze i specifičnosti potrebne za pojedinačnu volontersku aktivnost ili pružanje pojedine volonterske usluge.
(2) Ugovor o volontiranju može uključivati prava, obveze te potpis i drugih ugovornih strana koje imaju posebne interese za specifični oblik volontiranja.
Članak 26.
(1) Ugovor o volontiranju zaključuje se usmeno ili u pisanom obliku.
(2) Zaključivanje ugovora o volontiranju u pisanom obliku obvezno je u slučajevima:
– volontiranja povezanog s povećanim rizicima za život i zdravlje volontera,
– volontiranja stranih državljana u Republici Hrvatskoj,
– volontiranja državljana Republike Hrvatske u inozemstvu, a koje organiziraju ili suorganiziraju organizatori volontiranja sa sjedištem u Republici Hrvatskoj,
– dugotrajnog volontiranja,
– kad su organizatori volontiranja tijela iz članka 7. stavka 3. i 4. ovoga Zakona,
– volontiranja s djecom, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti,
– kad volonterka ili volonter to zahtijeva,
– u drugim slučajevima određenima ovim Zakonom.
(3) Pri zaključivanju ugovora o volontiranju u usmenom obliku organizator volontiranja je obvezan izdati pisanu potvrdu.
Članak 27.
(1) Bitni sastojci ugovora o volontiranju su podaci o:
– ugovornim stranama te njihovu prebivalištu, odnosno sjedištu,
– mjestu volontiranja i vremenu trajanja volontiranja,
– volonterskim aktivnostima ili uslugama koje će obavljati,
– specifičnim pravima i obvezama volontera,
– edukaciji za volontiranje,
– osobnoj sigurnosti tijekom volontiranja pri dolasku na mjesto volontiranja i povratku s mjesta volontiranja, kao i za vrijeme edukacije u skladu s odredbama ovoga Zakona,
– troškovima vezanima za volontiranje i načinu njihove naknade,
– načinu osiguravanja ugovorenih prava volontera,
– obliku prestanka ugovora o volontiranju.
(2) Bitan sastojak ugovora o volontiranju je izjava s propisno ovjerenim potpisom volonterke ili volontera da ne postoje okolnosti koje nju ili njega onemogućuju ili bitno ometaju u obavljanju aktivnosti iz ugovora o volontiranju ili koje ugrožavaju život i zdravlje osoba s kojima tijekom volontiranja dolaze u kontakt.
(3) Bitan sastojak ugovora o volontiranju kojim se ugovara pružanje usluga djeci, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti je izvadak iz kaznene evidencije za volonterku ili volontera i drugi dokazi da ne postoje okolnosti iz članka 10. stavka 2. ovoga Zakona, a iste će organizator volontiranja pribaviti po službenoj dužnosti.
(4) Ugovor o volontiranju može sadržavati i druge sastojke bitne za pojedini specifični oblik volontiranja u određenom vremenskom razdoblju ili na određenom mjestu.
Članak 28.
Ugovor o volontiranju prestaje:
– danom pravomoćnosti odluke o lišavanju poslovne sposobnosti za volonterku ili volontera u slučaju kad su u cijelosti lišeni poslovne sposobnosti,
– danom pravomoćnosti odluke o djelomičnom lišavanju poslovne sposobnosti za volonterku ili volontera koji su djelomice lišeni poslovne sposobnosti kad volontiranje prelazi opseg poslovne sposobnosti volontera ili volonterke ili u slučaju kad zakonska zastupnica ili zastupnik i centar za socijalnu skrb ne daju pisanu suglasnost za nastavak volontiranja,
– smrću volonterke ili volontera,
– kad organizator volontiranja prestane djelovati bez pravnog sljednika,
– istekom roka na koji je ugovor sklopljen ili ispunjenjem ugovornih uvjeta,
– sporazumnim raskidom,
– iz drugih razloga određenima ugovorom o volontiranju,
– u drugim slučajevima određenima ovim Zakonom.
Članak 29.
(1) Volonterka ili volonter, odnosno njihovi skrbnici ili zakonski zastupnici uvijek mogu jednostrano raskinuti ugovor o volontiranju i prestati volontirati, osim kad bi to izazvalo izravnu i trenutačnu štetu organizatoru volontiranja, korisnicima volontiranja ili trećim osobama ukoliko ovim Zakonom nije drukčije određeno.
(2) Organizator volontiranja može raskinuti ugovor o volontiranju:
– kad prestane potreba za volontiranjem,
– kad nije u mogućnosti osigurati uvjete za dalje volontiranje,
– kad utvrdi da volonterka ili volonter ne ispunjava ugovorene obveze,
– u slučajevima kršenja dopunskih etičkih pravila donesenih za pojedine oblike volontiranja,
– u slučajevima predviđenima Kodeksom,
– kad se ispuni uvjet određen ugovorom o volontiranju.
7. PRAVA I OBVEZE VOLONTERA I ORGANIZATORA VOLONTIRANJA
Članak 30.
(1) Volonterka ili volonter ima pravo:
– na pisanu potvrdu o volontiranju,
– na sklapanje ugovora o volontiranju u pisanom obliku, ako to zatraži,
– na upoznavanje s Kodeksom i etičkim normama bitnima za pojedini oblik volontiranja,
– na prikladnu edukaciju s ciljem poboljšanja kvalitete obavljenih aktivnosti i pruženih usluga, a osobito ako to zahtijeva narav volonterskih aktivnosti i usluga koje se pružaju,
– na stručnu pomoć i podršku tijekom volontiranja,
– na upoznavanje s uvjetima volontiranja, aktivnostima koje će obavljati, uslugama koje će pružati i pravima koja im pripadaju na temelju ovoga Zakona i drugih propisa kao i općih akata organizatora volontiranja, a u slučaju sklapanja usmenog ugovora o tome daje izjavu u pisanom obliku,
– na naknadu ugovorenih troškova nastalih u vezi s volontiranjem,
– na primjerene i sigurne uvjete rada u skladu s naravi volonterskih aktivnosti koje obavlja,
– na zaštitnu opremu u skladu s naravi volonterskih aktivnosti koje obavlja i usluga koje pruža,
– upoznati se s opasnostima vezanima uz specifični oblik volontiranja koje obavlja,
– na dnevni odmor u ugovorenom trajanju,
– na zaštitu privatnosti i osobnih podataka,
– sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u vezi s volontiranjem sukladno mogućnostima organizatora volontiranja i obliku volontiranja.
(2) Opravdana odsutnost s volontiranja ne može biti razlog za gubitak bilo kojeg prava volontera ili volonterke.
(3) Posebna prava volontera, koja nisu određena ovim Zakonom, mogu se odrediti ugovorom o volontiranju.
Članak 31.
(1) Volonterka ili volonter su obvezni:
– volontirati u skladu sa stručnim propisima i etičkim pravilima, te po primljenim uputama organizatora volontiranja,
– čuvati službenu tajnu i povjerljive i osobne podatke o organizatoru ili korisniku volontiranja,
– odbiti volontiranje koje je suprotno propisima.
(2) Volonterka ili volonter su obvezni izvršavati upute organizatora volontiranja, osim uputa u vezi s volontiranjem koje su:
– opasne za život i zdravlje volontera ili drugih osoba,
– volonterki ili volonteru moralno neprihvatljive,
– u suprotnosti s ugovorom o volontiranju.
(3) Ako izvršavanje upute može uzrokovati štetu volonterki ili volonteru, korisnicima volontiranja ili trećim osobama, volonterka ili volonter su dužni na to upozoriti organizatora volontiranja.
(4) Volonterka ili volonter ne odgovaraju za prouzrokovanu štetu, ako su prethodno upozorili organizatora volontiranja na moguću opasnost.
Članak 32.
(1) Organizator volontiranja je obvezan:
– poštovati prava volontera,
– izvršiti obveze prema volonterima,
– osigurati uvjete za poštovanje prava volontera,
– izdati volonterki ili volonteru pisanu potvrdu o volontiranju te u nju upisati podatke propisane ovim Zakonom,
– osigurati materijale i sredstava za obavljanje volonterskih aktivnosti,
– osigurati isplatu ugovorenih troškova volonterki ili volonteru,
– osigurati volonterki ili volonteru tajnost osobnih podataka i zaštitu privatnosti,
– osigurati druge uvjete i poštivati prava propisana ovim Zakonom.
(2) Organizator volontiranja je obvezan volonterku ili volontera osigurati od profesionalne bolesti i posljedica nesreće na poslu u slučaju:
– volontiranja u uvjetima opasnim za život i zdravlje volonterke ili volontera;
– kad je tako ugovoreno.
Članak 33.
(1) Organizator volontiranja je dužan izvijestiti Ministarstvo o obavljenim uslugama ili aktivnostima iz članka 3. ovoga Zakona.
(2) Sadržaj izvješća iz stavka 1. ovoga članka, rokove za dostavljanje izvješća i druge podatke bitne za izvješće, propisat će pravilnikom ministrica ili ministar Ministarstva.
Članak 34.
(1) Potvrda o volontiranju sadrži: osobne podatke o volonterki ili volonteru, podatke o vremenu volontiranja, edukaciji, kratak opis volonterskih aktivnosti, te ostale specifičnosti pojedinog oblika volontiranja.
(2) Potvrda o volontiranju, osim podataka iz stavka 1. ovoga članka, sadrži i potpis volonterke ili volontera, potpis osobe ovlaštene za zastupanje organizatora volontiranja te pečat organizatora volontiranja kojima se jamči točnost navedenih podataka.
(3) Potvrda o volontiranju koja sadrži podatke i druge sastavne dijelove iz stavka 1. i 2. ovoga članka je dokaz ugovornog odnosa, bez obzira na oblik u kojemu je ugovor o volontiranju sklopljen.
(4) Organizator volontiranja može izdavati iskaznice, knjižice i druge dokumente radi dokazivanja volonterskog statusa, a oni se mogu smatrati potvrdom o volontiranju ako sadrže podatke i elemente iz stavka 1. i 2. ovoga članka.
(5) Državljanima Republike Hrvatske koji volontiraju u inozemstvu organizatori volontiranja sa sjedištem u Republici Hrvatskoj dužni su izdati potvrdu o volontiranju.
Članak 35.
(1) Volonterka ili volonter koji za vrijeme volontiranja namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuju štetu korisnicima volontiranja, organizatoru volontiranja ili trećim osobama dužni su štetu naknaditi sukladno općim propisima obveznog prava.
(2) Organizator volontiranja za štetu koju volonterka ili volonter prouzroče korisnicima volontiranja ili trećim osobama za vrijeme volontiranja odgovara po načelu objektivne odgovornosti, osim ako dokaže da su postojali razlozi koji isključuju njegovu odgovornost.
(3) Organizator volontiranja koji je nadoknadio štetu korisnici ili korisniku volontiranja ili trećoj osobi ima pravo tražiti obeštećenje od volonterke i/ili volontera, ako se dokaže da su volonterka ili volonter štetu prouzročili namjerno ili iz krajnje nepažnje.
8. NADZOR
Članak 36.
(1) Upravni nadzor nad primjenom ovoga Zakona i propisa donesenih na temelju ovoga Zakona obavlja Ministarstvo.
(2) Inspekcijski nadzor nad provedbom ovoga Zakona i propisa donesenih na temelju ovoga Zakona te pojedinačnim aktima, uvjetima i načinom rada nadziranih pravnih i fizičkih osoba provode inspekcije središnjih tijela državne uprave, svaka u okviru svoje nadležnosti, sukladno posebnim propisima.
9. KAZNENE ODREDBE
Članak 37.
(1) Prekršajnom kaznom od 5.000,00 do 25.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj organizator volontiranja koji:
– ne izvrši obveze iz ugovora o volontiranju ili ne sklopi ugovor o volontiranju na način određen ovim Zakonom,
– ne izvrši obveze iz članka 32. stavka 1. i 2. ovoga Zakona,
– ne izvrši obveze iz članka 33. ovoga Zakona ni nakon pisanog zahtjeva Ministarstva,
– odbije upisati podatke koje je obvezan upisati u potvrdu o volontiranju iz članka 34. ovoga Zakona,
– u potvrdu o volontiranju upiše neistinite podatke.
(2) Za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznom od 1.000,00 do 5.000,00 kuna kaznit će se i odgovorna osoba organizatora volontiranja.
(3) Ako su prekršaji iz stavka 1. i 2. ovoga članka učinjeni prema maloljetnicima ili osobama potpuno ili djelomice lišenim poslovne sposobnosti iznos novčane kazne se udvostručuje.
(4) Prekršajnom kaznom od 20.000,00 do 200.000,00 kuna te oduzimanjem ostvarenog profita kaznit će se pravna osoba koja postupa protivno članku 11. ovoga Zakona.
(5) Prekršajnom kaznom od 50.000,00 do 250.000,00 kuna kaznit će se organizator volontiranja koji postupa protivno člancima 12., 13. i 14. ovoga Zakona.
10. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 38.
Na oblike volontiranja koji nisu uređeni ovim Zakonom kao i na odnose iz ugovora o volontiranju koji nisu uređeni ovim Zakonom supsidijarno se primjenjuju opći propisi obveznog prava.
Članak 39.
(1) Članovi Odbora iz članka 21. ovoga Zakona imenuju se u roku od četiri mjeseca od dana stupanja na snagu ovoga Zakona.
(2) Ministarstvo saziva Odbor na prvu sjednicu u roku od trideset dana od dana imenovanja članova Odbora.
(3) Odluka iz članka 22. stavka 2. ovoga Zakona donosi se u roku od tri mjeseca od dana stupanja na snagu ovog Zakona.
(4) Odbor na prvoj sjednici donosi Poslovnik o radu.
(5) Pravilnik iz članka 33. ovoga Zakona donosi se u roku od tri mjeseca od dana stupanja na snagu ovoga Zakona.
(6) Kodeks iz članka 23. ovoga Zakona donosi se u roku od tri mjeseca od dana imenovanja članova Odbora.
Članak 40.
Ovaj Zakon stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 112-07/06-01/01
Zagreb, 18. svibnja 2007.
HRVATSKI SABOR
Predsjednik
Hrvatskoga sabora
Vladimir Šeks, v. r.
prenosi
ZAKON O VOLONTERSTVU
1. OPĆE ODREDBE
Članak 1.
Ovim se Zakonom uređuju osnovni pojmovi vezani za volontiranje, temeljna načela volontiranja, uvjeti volontiranja, prava i dužnosti volontera te organizatora volontiranja, uvjeti sklapanja ugovora o volontiranju, donošenje Etičkog kodeksa volontera, izdavanje potvrde o volontiranju, državna nagrada za volontiranje te nadzor nad izvršenjem ovoga Zakona.
Članak 2.
(1) Volontiranje se prepoznaje i promiče kao aktivnost od interesa za Republiku Hrvatsku koja dovodi do poboljšanja kvalitete života, do aktivnog uključivanja osoba u društvena zbivanja te do razvoja humanijega i ravnopravnijega demokratskog društva.
(2) Ulogu i značaj volontiranja potrebno je prenijeti djeci i mladima kroz školovanje u odgojno-obrazovnim ustanovama Republike Hrvatske.
Članak 3.
(1) Volontiranjem se, u smislu ovoga Zakona, smatra dobrovoljno ulaganje osobnog vremena, truda, znanja i vještina kojima se obavljaju usluge ili aktivnosti za dobrobit druge osobe ili za opću dobrobit, a obavljaju ih osobe na način predviđen ovim Zakonom, bez postojanja uvjeta isplate novčane nagrade ili potraživanja druge imovinske koristi za obavljeno volontiranje, ako ovim Zakonom nije drukčije određeno.
(2) Ovaj se Zakon primjenjuje na obavljanje usluga ili aktivnosti čije je obavljanje organizirano na način uređen ovim Zakonom.
(3) Dugotrajno volontiranje je ono koje volonterka i/ili volonter obavljaju najmanje 20 sati tjedno, najmanje tri mjeseca bez prekida.
Članak 4.
Ovaj Zakon primjenjuje se i na volontiranje iz članka 3. ovoga Zakona u dijelu u kojemu ono nije određeno posebnim propisima.
Članak 5.
(1) Volontiranjem se, u smislu ovoga Zakona, ne smatra:
– dobrovoljno obavljanje usluga ili aktivnosti koje su u suprotnosti s Ustavom Republike Hrvatske, drugim propisima Republike Hrvatske te preuzetim međunarodnopravnim obvezama,
– obavljanje usluga ili aktivnosti za koje postoji uvjet isplate ili potraživanja novčane nagrade odnosno druge imovinske koristi, a koje se obavljaju bez zasnivanja radnog odnosa uređenoga Zakonom o radu,
– obavljanje poslova koji, s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, imaju obilježja poslova za koje se osniva radni odnos sukladno Zakonu o radu,
– stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad) uređeno Zakonom o radu ili drugim propisima,
– obavljanje usluga ili aktivnosti koje je jedna ugovorna strana obvezna pružiti drugoj ugovornoj strani na temelju ugovora, osim ugovora o volontiranju,
– obavljanje usluga ili aktivnosti koje je jedna osoba obvezna pružiti drugoj osobi na temelju zakona ili drugih propisa,
– izvršavanje posebnih obveza sukladno sudskim odlukama i presudama,
– obavljanje usluga ili aktivnosti koje su uobičajene u obiteljskim, prijateljskim ili susjedskim odnosima.
(2) Obavljanje usluga ili aktivnosti koje se ovim Zakonom smatraju volontiranjem ne uključuje besplatno i nepovratno davanje imovine, novca ili besplatno davanje na uporabu pokretnina i nekretnina.
Članak 6.
(1) Volonterka ili volonter je, sukladno odredbama ovoga Zakona, poslovno sposobna osoba koja volontira u Republici Hrvatskoj, odnosno koja volontira u inozemstvu, sukladno važećim nacionalnim i međunarodnim propisima, ukoliko nije drukčije uređeno ovim Zakonom.
(2) Maloljetna volonterka ili volonter je osoba mlađa od 18 godina koja volontira u Republici Hrvatskoj, sukladno članku 12. ovoga Zakona.
Članak 7.
(1) Volontiranje organizira organizator volontiranja.
(2) Organizator volontiranja može biti svaka pravna osoba registrirana sukladno Zakonu o udrugama, Zakonu o zakladama i fundacijama i Zakonu o radu.
(3) Organizator volontiranja može biti i vjerska zajednica, javna ustanova, turistička zajednica i druga neprofitna pravna osoba koja organizira volontiranje sukladno odredbama ovoga Zakona.
(4) Državna tijela i tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave mogu biti organizatori volontiranja sukladno odredbama ovoga Zakona, drugim propisima i preuzetim međunarodnopravnim obvezama.
Članak 8.
Korisnica ili korisnik volontiranja je fizička ili pravna osoba koja prima usluge volontera.
2. TEMELJNA NAČELA VOLONTIRANJA
Načelo zabrane diskriminacije volontera i korisnika volontiranja
Članak 9.
(1) Organizator volontiranja dužan je postupati prema volonterima u skladu s načelom jednakih mogućnosti za sve osobe bez obzira na: dob, rasu, boju kože, jezik, vjeru, spol, spolnu orijentaciju, rod i rodno izražavanje, političko ili drugo uvjerenje, nacionalno ili socijalno podrijetlo, imovinsko stanje, naobrazbu, društveni položaj, bračno stanje, obiteljske obveze, članstvo ili ne članstvo u političkoj stranci, udruzi ili sindikatu, tjelesne ili duševne poteškoće ili oboljenja i druge osobne karakteristike ako drukčije ne proizlazi iz prirode volonterske aktivnosti, mogućnosti same volonterke ili volontera ili ako nije drukčije uređeno ovim Zakonom.
(2) Organizator volontiranja i volonterka ili volonter dužni su postupati prema fizičkim osobama korisnicima volontiranja prema načelu jednakih mogućnosti za sve osobe bez obzira na: dob, rasu, boju kože, jezik, vjeru, spol, spolnu orijentaciju, rod i rodno izražavanje, političko ili drugo uvjerenje, nacionalno ili socijalno podrijetlo, imovinsko stanje, naobrazbu, društveni položaj, bračno stanje, obiteljske obveze, članstvo ili ne članstvo u političkoj stranci, udruzi ili sindikatu, tjelesne ili duševne poteškoće ili oboljenja i druge osobne karakteristike.
Načelo zaštite korisnika volontiranja
Članak 10.
(1) Organizatori volontiranja su dužni posvetiti osobitu pozornost izboru i edukaciji volontera koji volontiraju sa sljedećim skupinama korisnika volontiranja: djecom, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti, uz posjedovanje osobnih znanja, iskustava i sposobnosti za rad s tim skupinama korisnika volontiranja.
(2) Volontiranje kojim se pružaju usluge djeci, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti zabranjeno je:
– osobama kojima traje sigurnosna mjera obveznog psihijatrijskog liječenja ili obveznog liječenja od ovisnosti ili zabrane obavljanja zvanja, djelatnosti ili dužnosti koja je u vezi s djelatnosti volontiranja,
– osobama pravomoćno osuđenima za kazneno djelo protiv života i tijela, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži te osobama prema kojima je izrečena prekršajnopravna sankcija propisana Zakonom o zaštiti od nasilja u obitelji.
Načelo zabrane iskorištavanja volontera
Članak 11.
(1) Zabranjeno je volontiranje kojim se zamjenjuje rad koji obavljaju radnici zaposleni u skladu sa Zakonom o radu kao i volontiranje koje zamjenjuje poslove koje obavljaju izvršitelji poslova na temelju ugovora o djelu.
(2) Zabranjeno je volontiranje u trajanju duljem od 40 sati tjedno u razdoblju duljem od šest mjeseci bez prekida od najmanje šest mjeseci.
(3) Zabranjeno je volontere iskorištavati i zloupotrebljavati u svrhu stjecanja ili povećanja profita.
Načelo zaštite maloljetnih volontera
Članak 12.
(1) Maloljetna osoba s navršenih 15 godina i starija maloljetna osoba može sklopiti ugovor o volontiranju i volontirati samo uz pisanu suglasnost zakonske zastupnice ili zastupnika.
(2) Maloljetni volonteri smiju volontirati isključivo na aktivnostima primjerenima njihovoj dobi, tjelesnom, psihičkom i moralnom stupnju razvoja i vještinama koje ne predstavljaju rizik za njihovo zdravlje, razvoj i uspjeh u izvršavanju školskih obveza.
(3) Volontiranje maloljetnih volontera obavlja se uz obvezni nadzor i podršku organizatora volontiranja, korisnika volontiranja, zakonskih zastupnika maloljetnih volontera te drugih odraslih osoba.
(4) Organizator volontiranja mora osobitu pozornost posvetiti zaštiti dobrobiti, zdravlja i ćudoređa maloljetnih volontera.
(5) Maloljetni volonteri ne smiju biti izloženi:
– volontiranju izvan granica Republike Hrvatske bez suglasnosti zakonske zastupnice ili zastupnika te bez pratnje zakonske zastupnice ili zastupnika ili organizatora volontiranja,
– dugotrajnom volontiranju,
– volontiranju povezanom s teškim tjelesnim naporom ili rizicima koji ugrožavaju ili bi mogli ugroziti njihov život, zdravlje, ćudoređe, razvoj ili izvršavanje školskih obveza.
(6) Maloljetni volonteri imaju sva prava volontera određena ovim Zakonom.
Odgoj za volontiranje
Članak 13.
(1) Maloljetna osoba mlađa od 15 godina života može biti uključena u obavljanje odgojno obrazovnih volonterskih aktivnosti kao aktivnosti usmjerenih općem dobru i odgoju za volontiranje, i to samo u svrhu odgoja i obrazovanja na način koji pridonosi njezinu razvoju i socijalizaciji, uz uvjet da je organizator volontiranja odgojno-obrazovna ustanova, ustanova socijalne skrbi ili druga pravna osoba koja organizira volontiranje u odgojne i obrazovne svrhe uz suglasnost nadležnih tijela državne uprave, odgojno-obrazovnih ustanova ili ustanova socijalne skrbi.
(2) U slučaju iz stavka 1. ovoga članka organizator volontiranja obvezno pribavlja pisanu suglasnost zakonskog zastupnika ili zastupnice maloljetne volonterke ili volontera.
(3) Osobi iz stavka 1. ovoga članka zabranjeno je obavljati volonterske aktivnosti u razdoblju između 20 sati i 6 sati radnim danom u kojemu ima školske obveze te između 23 sata i 6 sati vikendom ili praznicima.
(4) Osoba iz stavka 1. ovoga članka može prestati obavljati volonterske aktivnosti u bilo kojem trenutku bez suglasnosti zakonske zastupnice ili zastupnika.
Načelo zaštite osoba djelomično i potpuno lišenih poslovne sposobnosti
Članak 14.
(1) Osoba djelomično lišena poslovne sposobnosti može volontirati u dijelu preostale poslovne sposobnosti, ako posjeduje potpunu ili preostalu radnu sposobnost, uz pisanu suglasnost skrbnika i nadležnog centra za socijalnu skrb.
(2) Zabranjeno je volontiranje osobi potpuno lišenoj poslovne sposobnosti.
Načelo besplatnosti volontiranja
Članak 15.
(1) Volonterka ili volonter ne može volontiranje uvjetovati ispunjenjem neke činidbe (davanja, činjenja, propuštanja ili trpljenja) ili stjecanjem imovine, novčane nagrade ili koristi.
(2) Novčanom nagradom ili imovinskom koristi za volontere ne smatraju se sljedeće novčane naknade troškova volontiranja:
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene za plaćanje radne odjeće, opreme i predmeta za zaštitu potrebnih za volontiranje,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene u svrhu troškova putovanja, smještaja i prehrane koji nastanu u vezi s volontiranjem,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene u svrhu troškova prehrane, zbrinjavanja i obuke životinje u vlasništvu volontera koja sudjeluje u aktivnostima volontiranja,
– novčane naknade isplaćene u svrhu plaćanja medicinskih usluga i cjepiva primljenih u svrhu obavljanja volontiranja,
– novčane naknade isplaćene za troškove edukacije izvan školskog sustava potrebne za volontiranje,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene u svrhu troškova koji nastanu u vezi s izvršavanjem volonterskih usluga i aktivnosti,
– novčane naknade isplaćene za premije osiguranja volonterke ili volontera za slučaj smrti, tjelesne ozljede ili profesionalne bolesti tijekom volontiranja, odnosno novčane naknade u svrhu osiguranja odgovornosti za štetu nastalu kod organizatora volontiranja ili treće osobe,
– džeparac za putovanja isplaćen volonterima, uz uvjet da iznos džeparca ne premašuje iznos dnevnica propisanih za državne službenike,
– novčana sredstva isplaćena u svrhu naknade troškova pribavljanja dokumenata ili plaćanja pristojbi nužnih za omogućavanje volontiranja,
– računom potvrđene novčane naknade isplaćene za druge troškove koji nastanu u vezi s obavljanjem volonterskih usluga i aktivnosti,
– isplaćeni novčani iznosi dobitnicima Državne nagrade za volontiranje.
Načelo dobrovoljnosti i solidarnosti volontiranja
Članak 16.
(1) Volontiranje je dobrovoljno i solidarno obavljanje aktivnosti ili usluga slobodnom voljom volonterke ili volontera.
(2) Obavljene aktivnosti ili usluge koje nisu učinjene slobodnom voljom volonterke ili volontera ili na način predviđen ovim Zakonom ne smatraju se volontiranjem.
Načelo transnacionalnosti volontiranja
Članak 17.
(1) Državljani Republike Hrvatske koji volontiraju u inozemstvu imaju sva prava i obveze predviđene ovim Zakonom i preuzetim međunarodnopravnim obvezama.
(2) Organizator volontiranja je obvezan ugovoriti prava iz ovoga Zakona za državljane Republike Hrvatske koji će volontirati u inozemstvu.
(3) Stranci i osobe kojima je priznat status azilanata mogu volontirati u Republici Hrvatskoj sukladno odredbama ovoga Zakona, Zakona o strancima, Zakona o azilu i drugim propisima Republike Hrvatske te preuzetim međunarodnopravnim obvezama.
(4) Stranci mogu volontirati u Republici Hrvatskoj reguliranjem boravka sukladno odredbama Zakona o strancima.
(5) Ugovor o volontiranju koji zaključi volonterka strankinja ili volonter stranac u pisanu obliku i sukladno ovom Zakonu smatra se dokazom o opravdanosti privremenog boravka.
3. TIJELO NADLEŽNO ZA PROVEDBU ZAKONA I SAVJETODAVNO TIJELO
Članak 18.
(1) Tijelo nadležno za provedbu ovoga Zakona je središnje tijelo državne uprave u čijem je djelokrugu međugeneracijska solidarnost (u daljnjem tekstu: Ministarstvo).
(2) Ministarstvo obavlja sljedeće poslove:
– osigurava provedbu ovoga Zakona i drugih propisa koji proistječu iz ovoga Zakona,
– prati stanje u području volonterstva te predlaže poduzimanje odgovarajućih mjera,
– prikuplja podatke o broju organizatora volontiranja, broju volontera u Republici Hrvatskoj i broju državljana Republike Hrvatske koji volontiraju u inozemstvu, kao i druge podatke na temelju godišnjih izvješća organizatora volontiranja,
– saziva prvu sjednicu Nacionalnog odbora za razvoj volonterstva,
– poduzima druge mjere i poslove radi razvoja volonterstva i provedbe ovoga Zakona.
Članak 19.
Nacionalni odbor za razvoj volonterstva (u daljnjem tekstu: Odbor) je savjetodavno tijelo Vlade Republike Hrvatske čiji rad je javan i koje provodi mjere i aktivnosti s ciljem promicanja i daljeg razvoja volonterstva, a osobito:
– predlaže mjere za unapređenje položaja volontera u društvu,
– u suradnji s nadležnim tijelima predlaže propise o pogodnostima za volontere,
– odlučuje o dodjeli državne nagrade za volontiranje,
– daje inicijativu za donošenje ili izmjenu propisa kojima se uređuje volonterstvo,
– donosi Etički kodeks volontera,
– poduzima druge aktivnosti radi razvoja volonterstva,
– obavlja druge mjere i aktivnosti utvrđene ovim Zakonom.
Članak 20.
U ostvarivanju svojih zadaća Odbor neposredno surađuje s: Uredom za udruge, Savjetom za razvoj civilnog društva, Nacionalnom zakladom za razvoj civilnog društva i drugim tijelima Vlade Republike Hrvatske, središnjim tijelima državne uprave, tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i organizacijama civilnog društva.
Članak 21.
(1) Odbor ima 19 članova.
(2) Vlada Republike Hrvatske imenuje članove Odbora, i to:
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Ministarstva,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Ureda za udruge,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Ureda za ljudska prava,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika središnjeg tijela državne uprave u čijem je djelokrugu obrazovanje,
– jednu predstavnicu ili jednog predstavnika središnjeg tijela državne uprave u čijem je djelokrugu socijalna skrb,
– sedam predstavnica ili predstavnika organizacija civilnog društva koje su organizatori volontiranja,
– šest nezavisnih stručnjaka koji se bave volonterstvom i civilnim društvom i to: tri predstavnice ili predstavnika na prijedlog organizacija civilnog društva i tri predstavnice ili predstavnika na prijedlog tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave.
Članak 22.
(1) Članovi Odbora imenuju se na rok od dvije godine i mogu biti ponovo imenovani.
(2) Kriterije za izbor i način izbora nezavisnih stručnjaka, predstavnica ili predstavnika organizacija civilnog društva i predstavnica ili predstavnika jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave za članove Odbora odredit će Vlada Republike Hrvatske posebnom odlukom.
(3) Odbor donosi Poslovnik o radu i Akcijski plan djelovanja za vrijeme trajanja mandata.
(4) Članovi Odbora biraju predsjednicu ili predsjednika i potpredsjednicu ili potpredsjednika iz svojih redova većinom glasova svih članova Odbora.
(5) Članovi Odbora ne primaju naknadu za rad, ali imaju pravo na naknadu opravdanih troškova nastalih sudjelovanjem u radu Odbora.
4. ETIČKI KODEKS VOLONTERA
Članak 23.
(1) Odbor određuje način i postupak donošenja te donosi Etički kodeks volontera (u daljnjem tekstu: Kodeks).
(2) Postupak donošenja Kodeksa je javan.
(3) Javnost postupka donošenja Kodeksa osigurava se uključivanjem svih zainteresiranih subjekata u javnu raspravu tijekom postupka donošenja Kodeksa.
(4) Kodeks propisuje pravila ponašanja volontera, organizatora volontiranja i korisnika volontiranja sukladno načelima volontiranja iz ovoga Zakona.
(5) Kodeks se objavljuje u »Narodnim novinama«.
(6) Svaki organizator volontiranja može donijeti vlastita etička načela koja proizlaze iz njegove djelatnosti, a koja nisu u suprotnosti s Kodeksom, temeljnim načelima volontiranja iz ovoga Zakona, te domaćim i međunarodnim propisima koji uređuju volontiranje.
5. DRŽAVNA NAGRADA ZA VOLONTIRANJE
Članak 24.
(1) Državna nagrada za volontiranje (u daljnjem tekstu: nagrada) najviše je priznanje što ga Republika Hrvatska dodjeljuje za volontiranje, doprinos promicanju volonterstva i druge volonterske aktivnosti.
(2) Nagrada se dodjeljuje volonterima i organizatorima volontiranja kao godišnja nagrada.
(3) O dodjeli nagrada iz stavka 1. ovoga članka odlučuje Odbor.
(4) Sredstva za dodjeljivanje nagrade i materijalne troškove svake se godine osiguravaju u proračunu Republike Hrvatske i vode se na računu Ministarstva.
(5) Ministrica ili ministar nadležan za poslove međugeneracijske solidarnosti Pravilnikom o Državnoj nagradi za volontiranje pobliže propisuje kriterije, postupak za dodjelu nagrade, visinu novčane nagrade, izgled medalje i povelje te druga pitanja važna za dodjelu nagrade.
6. UGOVOR O VOLONTIRANJU
Članak 25.
(1) Ugovorom o volontiranju volonterka ili volonter te organizator volontiranja ugovaraju međusobna prava i obveze i specifičnosti potrebne za pojedinačnu volontersku aktivnost ili pružanje pojedine volonterske usluge.
(2) Ugovor o volontiranju može uključivati prava, obveze te potpis i drugih ugovornih strana koje imaju posebne interese za specifični oblik volontiranja.
Članak 26.
(1) Ugovor o volontiranju zaključuje se usmeno ili u pisanom obliku.
(2) Zaključivanje ugovora o volontiranju u pisanom obliku obvezno je u slučajevima:
– volontiranja povezanog s povećanim rizicima za život i zdravlje volontera,
– volontiranja stranih državljana u Republici Hrvatskoj,
– volontiranja državljana Republike Hrvatske u inozemstvu, a koje organiziraju ili suorganiziraju organizatori volontiranja sa sjedištem u Republici Hrvatskoj,
– dugotrajnog volontiranja,
– kad su organizatori volontiranja tijela iz članka 7. stavka 3. i 4. ovoga Zakona,
– volontiranja s djecom, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti,
– kad volonterka ili volonter to zahtijeva,
– u drugim slučajevima određenima ovim Zakonom.
(3) Pri zaključivanju ugovora o volontiranju u usmenom obliku organizator volontiranja je obvezan izdati pisanu potvrdu.
Članak 27.
(1) Bitni sastojci ugovora o volontiranju su podaci o:
– ugovornim stranama te njihovu prebivalištu, odnosno sjedištu,
– mjestu volontiranja i vremenu trajanja volontiranja,
– volonterskim aktivnostima ili uslugama koje će obavljati,
– specifičnim pravima i obvezama volontera,
– edukaciji za volontiranje,
– osobnoj sigurnosti tijekom volontiranja pri dolasku na mjesto volontiranja i povratku s mjesta volontiranja, kao i za vrijeme edukacije u skladu s odredbama ovoga Zakona,
– troškovima vezanima za volontiranje i načinu njihove naknade,
– načinu osiguravanja ugovorenih prava volontera,
– obliku prestanka ugovora o volontiranju.
(2) Bitan sastojak ugovora o volontiranju je izjava s propisno ovjerenim potpisom volonterke ili volontera da ne postoje okolnosti koje nju ili njega onemogućuju ili bitno ometaju u obavljanju aktivnosti iz ugovora o volontiranju ili koje ugrožavaju život i zdravlje osoba s kojima tijekom volontiranja dolaze u kontakt.
(3) Bitan sastojak ugovora o volontiranju kojim se ugovara pružanje usluga djeci, osobama s invaliditetom, osobama s teškoćama u razvoju, starim i nemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti je izvadak iz kaznene evidencije za volonterku ili volontera i drugi dokazi da ne postoje okolnosti iz članka 10. stavka 2. ovoga Zakona, a iste će organizator volontiranja pribaviti po službenoj dužnosti.
(4) Ugovor o volontiranju može sadržavati i druge sastojke bitne za pojedini specifični oblik volontiranja u određenom vremenskom razdoblju ili na određenom mjestu.
Članak 28.
Ugovor o volontiranju prestaje:
– danom pravomoćnosti odluke o lišavanju poslovne sposobnosti za volonterku ili volontera u slučaju kad su u cijelosti lišeni poslovne sposobnosti,
– danom pravomoćnosti odluke o djelomičnom lišavanju poslovne sposobnosti za volonterku ili volontera koji su djelomice lišeni poslovne sposobnosti kad volontiranje prelazi opseg poslovne sposobnosti volontera ili volonterke ili u slučaju kad zakonska zastupnica ili zastupnik i centar za socijalnu skrb ne daju pisanu suglasnost za nastavak volontiranja,
– smrću volonterke ili volontera,
– kad organizator volontiranja prestane djelovati bez pravnog sljednika,
– istekom roka na koji je ugovor sklopljen ili ispunjenjem ugovornih uvjeta,
– sporazumnim raskidom,
– iz drugih razloga određenima ugovorom o volontiranju,
– u drugim slučajevima određenima ovim Zakonom.
Članak 29.
(1) Volonterka ili volonter, odnosno njihovi skrbnici ili zakonski zastupnici uvijek mogu jednostrano raskinuti ugovor o volontiranju i prestati volontirati, osim kad bi to izazvalo izravnu i trenutačnu štetu organizatoru volontiranja, korisnicima volontiranja ili trećim osobama ukoliko ovim Zakonom nije drukčije određeno.
(2) Organizator volontiranja može raskinuti ugovor o volontiranju:
– kad prestane potreba za volontiranjem,
– kad nije u mogućnosti osigurati uvjete za dalje volontiranje,
– kad utvrdi da volonterka ili volonter ne ispunjava ugovorene obveze,
– u slučajevima kršenja dopunskih etičkih pravila donesenih za pojedine oblike volontiranja,
– u slučajevima predviđenima Kodeksom,
– kad se ispuni uvjet određen ugovorom o volontiranju.
7. PRAVA I OBVEZE VOLONTERA I ORGANIZATORA VOLONTIRANJA
Članak 30.
(1) Volonterka ili volonter ima pravo:
– na pisanu potvrdu o volontiranju,
– na sklapanje ugovora o volontiranju u pisanom obliku, ako to zatraži,
– na upoznavanje s Kodeksom i etičkim normama bitnima za pojedini oblik volontiranja,
– na prikladnu edukaciju s ciljem poboljšanja kvalitete obavljenih aktivnosti i pruženih usluga, a osobito ako to zahtijeva narav volonterskih aktivnosti i usluga koje se pružaju,
– na stručnu pomoć i podršku tijekom volontiranja,
– na upoznavanje s uvjetima volontiranja, aktivnostima koje će obavljati, uslugama koje će pružati i pravima koja im pripadaju na temelju ovoga Zakona i drugih propisa kao i općih akata organizatora volontiranja, a u slučaju sklapanja usmenog ugovora o tome daje izjavu u pisanom obliku,
– na naknadu ugovorenih troškova nastalih u vezi s volontiranjem,
– na primjerene i sigurne uvjete rada u skladu s naravi volonterskih aktivnosti koje obavlja,
– na zaštitnu opremu u skladu s naravi volonterskih aktivnosti koje obavlja i usluga koje pruža,
– upoznati se s opasnostima vezanima uz specifični oblik volontiranja koje obavlja,
– na dnevni odmor u ugovorenom trajanju,
– na zaštitu privatnosti i osobnih podataka,
– sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u vezi s volontiranjem sukladno mogućnostima organizatora volontiranja i obliku volontiranja.
(2) Opravdana odsutnost s volontiranja ne može biti razlog za gubitak bilo kojeg prava volontera ili volonterke.
(3) Posebna prava volontera, koja nisu određena ovim Zakonom, mogu se odrediti ugovorom o volontiranju.
Članak 31.
(1) Volonterka ili volonter su obvezni:
– volontirati u skladu sa stručnim propisima i etičkim pravilima, te po primljenim uputama organizatora volontiranja,
– čuvati službenu tajnu i povjerljive i osobne podatke o organizatoru ili korisniku volontiranja,
– odbiti volontiranje koje je suprotno propisima.
(2) Volonterka ili volonter su obvezni izvršavati upute organizatora volontiranja, osim uputa u vezi s volontiranjem koje su:
– opasne za život i zdravlje volontera ili drugih osoba,
– volonterki ili volonteru moralno neprihvatljive,
– u suprotnosti s ugovorom o volontiranju.
(3) Ako izvršavanje upute može uzrokovati štetu volonterki ili volonteru, korisnicima volontiranja ili trećim osobama, volonterka ili volonter su dužni na to upozoriti organizatora volontiranja.
(4) Volonterka ili volonter ne odgovaraju za prouzrokovanu štetu, ako su prethodno upozorili organizatora volontiranja na moguću opasnost.
Članak 32.
(1) Organizator volontiranja je obvezan:
– poštovati prava volontera,
– izvršiti obveze prema volonterima,
– osigurati uvjete za poštovanje prava volontera,
– izdati volonterki ili volonteru pisanu potvrdu o volontiranju te u nju upisati podatke propisane ovim Zakonom,
– osigurati materijale i sredstava za obavljanje volonterskih aktivnosti,
– osigurati isplatu ugovorenih troškova volonterki ili volonteru,
– osigurati volonterki ili volonteru tajnost osobnih podataka i zaštitu privatnosti,
– osigurati druge uvjete i poštivati prava propisana ovim Zakonom.
(2) Organizator volontiranja je obvezan volonterku ili volontera osigurati od profesionalne bolesti i posljedica nesreće na poslu u slučaju:
– volontiranja u uvjetima opasnim za život i zdravlje volonterke ili volontera;
– kad je tako ugovoreno.
Članak 33.
(1) Organizator volontiranja je dužan izvijestiti Ministarstvo o obavljenim uslugama ili aktivnostima iz članka 3. ovoga Zakona.
(2) Sadržaj izvješća iz stavka 1. ovoga članka, rokove za dostavljanje izvješća i druge podatke bitne za izvješće, propisat će pravilnikom ministrica ili ministar Ministarstva.
Članak 34.
(1) Potvrda o volontiranju sadrži: osobne podatke o volonterki ili volonteru, podatke o vremenu volontiranja, edukaciji, kratak opis volonterskih aktivnosti, te ostale specifičnosti pojedinog oblika volontiranja.
(2) Potvrda o volontiranju, osim podataka iz stavka 1. ovoga članka, sadrži i potpis volonterke ili volontera, potpis osobe ovlaštene za zastupanje organizatora volontiranja te pečat organizatora volontiranja kojima se jamči točnost navedenih podataka.
(3) Potvrda o volontiranju koja sadrži podatke i druge sastavne dijelove iz stavka 1. i 2. ovoga članka je dokaz ugovornog odnosa, bez obzira na oblik u kojemu je ugovor o volontiranju sklopljen.
(4) Organizator volontiranja može izdavati iskaznice, knjižice i druge dokumente radi dokazivanja volonterskog statusa, a oni se mogu smatrati potvrdom o volontiranju ako sadrže podatke i elemente iz stavka 1. i 2. ovoga članka.
(5) Državljanima Republike Hrvatske koji volontiraju u inozemstvu organizatori volontiranja sa sjedištem u Republici Hrvatskoj dužni su izdati potvrdu o volontiranju.
Članak 35.
(1) Volonterka ili volonter koji za vrijeme volontiranja namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuju štetu korisnicima volontiranja, organizatoru volontiranja ili trećim osobama dužni su štetu naknaditi sukladno općim propisima obveznog prava.
(2) Organizator volontiranja za štetu koju volonterka ili volonter prouzroče korisnicima volontiranja ili trećim osobama za vrijeme volontiranja odgovara po načelu objektivne odgovornosti, osim ako dokaže da su postojali razlozi koji isključuju njegovu odgovornost.
(3) Organizator volontiranja koji je nadoknadio štetu korisnici ili korisniku volontiranja ili trećoj osobi ima pravo tražiti obeštećenje od volonterke i/ili volontera, ako se dokaže da su volonterka ili volonter štetu prouzročili namjerno ili iz krajnje nepažnje.
8. NADZOR
Članak 36.
(1) Upravni nadzor nad primjenom ovoga Zakona i propisa donesenih na temelju ovoga Zakona obavlja Ministarstvo.
(2) Inspekcijski nadzor nad provedbom ovoga Zakona i propisa donesenih na temelju ovoga Zakona te pojedinačnim aktima, uvjetima i načinom rada nadziranih pravnih i fizičkih osoba provode inspekcije središnjih tijela državne uprave, svaka u okviru svoje nadležnosti, sukladno posebnim propisima.
9. KAZNENE ODREDBE
Članak 37.
(1) Prekršajnom kaznom od 5.000,00 do 25.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj organizator volontiranja koji:
– ne izvrši obveze iz ugovora o volontiranju ili ne sklopi ugovor o volontiranju na način određen ovim Zakonom,
– ne izvrši obveze iz članka 32. stavka 1. i 2. ovoga Zakona,
– ne izvrši obveze iz članka 33. ovoga Zakona ni nakon pisanog zahtjeva Ministarstva,
– odbije upisati podatke koje je obvezan upisati u potvrdu o volontiranju iz članka 34. ovoga Zakona,
– u potvrdu o volontiranju upiše neistinite podatke.
(2) Za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznom od 1.000,00 do 5.000,00 kuna kaznit će se i odgovorna osoba organizatora volontiranja.
(3) Ako su prekršaji iz stavka 1. i 2. ovoga članka učinjeni prema maloljetnicima ili osobama potpuno ili djelomice lišenim poslovne sposobnosti iznos novčane kazne se udvostručuje.
(4) Prekršajnom kaznom od 20.000,00 do 200.000,00 kuna te oduzimanjem ostvarenog profita kaznit će se pravna osoba koja postupa protivno članku 11. ovoga Zakona.
(5) Prekršajnom kaznom od 50.000,00 do 250.000,00 kuna kaznit će se organizator volontiranja koji postupa protivno člancima 12., 13. i 14. ovoga Zakona.
10. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 38.
Na oblike volontiranja koji nisu uređeni ovim Zakonom kao i na odnose iz ugovora o volontiranju koji nisu uređeni ovim Zakonom supsidijarno se primjenjuju opći propisi obveznog prava.
Članak 39.
(1) Članovi Odbora iz članka 21. ovoga Zakona imenuju se u roku od četiri mjeseca od dana stupanja na snagu ovoga Zakona.
(2) Ministarstvo saziva Odbor na prvu sjednicu u roku od trideset dana od dana imenovanja članova Odbora.
(3) Odluka iz članka 22. stavka 2. ovoga Zakona donosi se u roku od tri mjeseca od dana stupanja na snagu ovog Zakona.
(4) Odbor na prvoj sjednici donosi Poslovnik o radu.
(5) Pravilnik iz članka 33. ovoga Zakona donosi se u roku od tri mjeseca od dana stupanja na snagu ovoga Zakona.
(6) Kodeks iz članka 23. ovoga Zakona donosi se u roku od tri mjeseca od dana imenovanja članova Odbora.
Članak 40.
Ovaj Zakon stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 112-07/06-01/01
Zagreb, 18. svibnja 2007.
HRVATSKI SABOR
Predsjednik
Hrvatskoga sabora
Vladimir Šeks, v. r.
SEG EBM Overunity Generator by CCRES
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES
SEG EBM Overunity Generator
This animation shows the device operating with the magnetic fields visible. I am uncertain if this is truly an accurate representation of the size and alignment of the fields but i believe it to be a relatively close estimation.
This is an illustrative render of the "Searl-effect" Generator. If you happen to be a scientist who can instruct me on how to make this demo more accurate any input would be appreciated. Also, any apparent clockwise rotation is an optical illusion caused by the rendering technique. All rotation seen here is counter clockwise.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
Upgraded demonstration of the Searl effect. 0 volts to 1.5 volts to 0 volts. 200rpm (double speed).More info at http://solarserdar.blogspot.com.
A demonstration of twelve rollers rotating around the centre ring of the SEG Free Energy Device designed by Professor John Searl.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
More info at http://solarserdar.blogspot.com.
More info at http://solarserdar.blogspot.com
John Searl's Inverse Gravity Vehicle
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
SEG EBM Overunity Generator
This animation shows the device operating with the magnetic fields visible. I am uncertain if this is truly an accurate representation of the size and alignment of the fields but i believe it to be a relatively close estimation.
This is an illustrative render of the "Searl-effect" Generator. If you happen to be a scientist who can instruct me on how to make this demo more accurate any input would be appreciated. Also, any apparent clockwise rotation is an optical illusion caused by the rendering technique. All rotation seen here is counter clockwise.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
Upgraded demonstration of the Searl effect. 0 volts to 1.5 volts to 0 volts. 200rpm (double speed).More info at http://solarserdar.blogspot.com.
A demonstration of twelve rollers rotating around the centre ring of the SEG Free Energy Device designed by Professor John Searl.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
More info at http://solarserdar.blogspot.com.
More info at http://solarserdar.blogspot.com
John Searl's Inverse Gravity Vehicle
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Saturday, March 26, 2011
TIDAL ENERGY by CCRES
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES
TIDAL ENERGY
Tidal energy is produced through the use of tidal energy generators. These large underwater turbines are placed in areas with high tidal movements, and are designed to capture the kinetic motion of the ebbing and surging of ocean tides in order to produce electricity. Tidal power has great potential for future power and electricity generation because of the massive size of the oceans.More info at http://solarserdar.blogspot.com
Osmotic power plants operate by combining salt water and fresh water. Cost has been one of the major obstacles in taking this type of power to the masses, but they have obviously fixed that problem and the new power station is being watched by all with much anticipation. With well over 10 years of research behind it, this osmotic power plant is literally world changing technology.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
While this particular osmotic power plant is more of a prototype than energy source, it will be curious to see how things work. They will use this plant primarily for testing and development of a commercial model, but if all goes well, we can expect to see a power station that will be made for public energy use in just a few years.
The basis of this energy source is the meeting of fresh water with salt water. That being the case, these osmotic power plants can be set up anywhere that there is a runoff into the ocean. Believe it or not, they can actually be built right into industrial buildings if this testing model is found to be successful. The power plants are both noise and pollutant free and are a great alternative to some of the means of power that industry is currently using.
Because much of industry around the world is located on waterfront areas, if this source of power proves to be successful, this becomes a very viable source of energy for industry to use to dramatically cut down on the pollutants that are released into our atmosphere from this business sector. Anyone having driven through an industrial section of town knows how important this would be to creating a much safer breathing environment.
The project itself is headed up by Statkraft, which is the largest renewable energy company in Europe. They have over 10 years research invested in this project and are very excited to have Norway behind them in this venture, the princess in particular. In addition to developing this osmotic power plant, Statkraft is also involved in developing other renewable energy sources such as solar power and marine power.
The European Marine Energy Centre (EMEC) site is going to be the place where marine energy farm Aquamarine Power is going to become the first Scottish company to test both wave and tidal technologies. Aquamarine Power has reached an agreement with EMEC to place its tidal stream power device known as Neptune at the test site on the Isle of Eday. Neptune is an Edinburgh-based company.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
Neptune has a capacity of 2.4 MW. One of the most powerful tidal stream devises underdevelopment, it is being designed to produce electricity on a commercial scale. It will soon be competing with other energy sources in the UK, according to the company.
Neptune consists of two horizontal axis tidal turbines mounted upon a single monopole to generate energy from incoming and outgoing tides; this electricity will further be supplied to the grid.
Confirming last week’s signing of the contract with EMEC, a spokeswoman for Aquamarine Power said: “We are delighted to have signed a further contract with EMEC. It’s an exciting and important step towards the deployment and testing of our tidal device.”
When Neptune finally arrives at the EMEC site it will join another tidal power producing device from the company, called Oyster, a hydroelectric wave power converter. Preparations for a full-scale testing of Oyster are already underway at the EMEC Billia Croo site. Oyster’s hydroelectric plant will be connected by drilling three pipelines.
The Aquamarine spokeswoman said: “Through the testing of Oyster, we will learn about installation method and seabed connection. We will verify our tank-testing and learn about survivability, reliability and maintainability of the device which will in turn inform the design of future Oyster arrays.
“Oyster has the potential to be more efficient and environmentally friendly than other systems currently under development. A wave farm of just 10 devices powering one onshore hydroelectric plant could provide enough energy to power around 3,000 homes”.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
TIDAL ENERGY
Tidal energy is produced through the use of tidal energy generators. These large underwater turbines are placed in areas with high tidal movements, and are designed to capture the kinetic motion of the ebbing and surging of ocean tides in order to produce electricity. Tidal power has great potential for future power and electricity generation because of the massive size of the oceans.More info at http://solarserdar.blogspot.com
Osmotic power plants operate by combining salt water and fresh water. Cost has been one of the major obstacles in taking this type of power to the masses, but they have obviously fixed that problem and the new power station is being watched by all with much anticipation. With well over 10 years of research behind it, this osmotic power plant is literally world changing technology.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
While this particular osmotic power plant is more of a prototype than energy source, it will be curious to see how things work. They will use this plant primarily for testing and development of a commercial model, but if all goes well, we can expect to see a power station that will be made for public energy use in just a few years.
The basis of this energy source is the meeting of fresh water with salt water. That being the case, these osmotic power plants can be set up anywhere that there is a runoff into the ocean. Believe it or not, they can actually be built right into industrial buildings if this testing model is found to be successful. The power plants are both noise and pollutant free and are a great alternative to some of the means of power that industry is currently using.
Because much of industry around the world is located on waterfront areas, if this source of power proves to be successful, this becomes a very viable source of energy for industry to use to dramatically cut down on the pollutants that are released into our atmosphere from this business sector. Anyone having driven through an industrial section of town knows how important this would be to creating a much safer breathing environment.
The project itself is headed up by Statkraft, which is the largest renewable energy company in Europe. They have over 10 years research invested in this project and are very excited to have Norway behind them in this venture, the princess in particular. In addition to developing this osmotic power plant, Statkraft is also involved in developing other renewable energy sources such as solar power and marine power.
The European Marine Energy Centre (EMEC) site is going to be the place where marine energy farm Aquamarine Power is going to become the first Scottish company to test both wave and tidal technologies. Aquamarine Power has reached an agreement with EMEC to place its tidal stream power device known as Neptune at the test site on the Isle of Eday. Neptune is an Edinburgh-based company.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
Neptune has a capacity of 2.4 MW. One of the most powerful tidal stream devises underdevelopment, it is being designed to produce electricity on a commercial scale. It will soon be competing with other energy sources in the UK, according to the company.
Neptune consists of two horizontal axis tidal turbines mounted upon a single monopole to generate energy from incoming and outgoing tides; this electricity will further be supplied to the grid.
Confirming last week’s signing of the contract with EMEC, a spokeswoman for Aquamarine Power said: “We are delighted to have signed a further contract with EMEC. It’s an exciting and important step towards the deployment and testing of our tidal device.”
When Neptune finally arrives at the EMEC site it will join another tidal power producing device from the company, called Oyster, a hydroelectric wave power converter. Preparations for a full-scale testing of Oyster are already underway at the EMEC Billia Croo site. Oyster’s hydroelectric plant will be connected by drilling three pipelines.
The Aquamarine spokeswoman said: “Through the testing of Oyster, we will learn about installation method and seabed connection. We will verify our tank-testing and learn about survivability, reliability and maintainability of the device which will in turn inform the design of future Oyster arrays.
“Oyster has the potential to be more efficient and environmentally friendly than other systems currently under development. A wave farm of just 10 devices powering one onshore hydroelectric plant could provide enough energy to power around 3,000 homes”.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Friday, March 25, 2011
CARBON EMISSIONS NGO CCRES
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES
CARBON EMISSIONS
Earth is becoming a tougher place to thrive and survive. The planet’s self-regulating systems are being altered. With a less stable environment, Earth is losing many living species and its ability to supply the world economy with basic goods and services.
The main driver behind these changes is carbon emissions. Mostly they are produced as humans burn fossil fuel for energy. Carbon emissions have been high enough to boost the concentration of carbon dioxide (CO2) in the atmosphere to present day levels of roughly 390 parts per million. This is about 30% higher than atmospheric CO2 levels for at least 800,000 years before the industrial revolution.
Elevated levels of heat-trapping CO2 in the atmosphere has many impacts on the planet. Rising heat energy affects Earth’s natural climate systems. Temperature recordings are increasing across lands and oceans. Ice sheets are shrinking in the arctic and in the mountains. Droughts, downpours and storms are more frequent and severe. Fresh water is getting scarce. Sea levels are rising and bringing more floods to low-lying nations, cities, villages and crop fields.
Some of the excess CO2 in the atmosphere is absorbed by oceans as carbonic acid (H2CO3). This is causing rapid acidification and losses in plankton, shellfish and coral.
On both land and sea, CO2-induced warming and acidification are causing climate disruption and biodiversity loss. This is the general direction.
From the perspective of scientists who compare humanity’s ecological footprint with the Earth’s biocapacity to regenerate what is used, the following chart shows a significant crossover in the late 1980s. They also show carbon having the greatest impact. For the human species alone, the scientific information means that ‘basic human needs are at stake on an earth-wide scale.’
The message communicated by this chart is startling. And still, it is almost surreal. The three carbon crises are not things that ordinary people on the way to school or work or the grocery store. We must deliberately look to the information that leading climate scientists pull together. We must do this to understand the problem and what it will take to fix them.
This brief article uses concrete, objective numbers in climate science literature and provides some links to explore them at more length. The focus is on the targets that, if achieved, have a reasonable chance of putting civilization on a sustainable footing. First, we start with an ultimate objective adopted by national governments.
The ‘Ultimate Objective’ for National Governments
Since the Earth Summit in 1992, 194 countries signed the United Nations Framework Convention on Climate Change (FCCC). This global climate treaty, like the Kyoto Protocol and the less significant Copenhagen Accord, have an ultimate objective to stabilize greenhouse gas concentrations in the atmosphere at a level that will prevent dangerous human interference with the climate system. The achievement of this ultimate objective is vital.
Today, atmospheric concentrations for humanity’s chief greenhouse gas are rising faster than they were before the FCCC was initiated. CO2 levels are now further from stabilization than before the Earth Summit.
As of the 2009 Copenhagen Climate Conference, the FCCC has set no atmospheric target for CO2 or any greenhouse gas. Based on the emissions reductions proposals that national governments made, atmospheric CO2 would rise from about 390 parts per million in 2010 to about 770 parts per million by 2100. As Bill McKibben says, these numbers add up to hell on Earth. On another level, about 100 nations are advocating for an atmospheric CO2 target of less than 350 parts per million. This is more than half the nations in Copenhagen. None of them are industrialized. The FCCC does has not hitched an atmospheric CO2 target to its ultimate objective because atmospheric targets were not on the table until 2009, and because consensus has not been achieved since.
The lack of an atmospheric target among industrialized countries, and at the FCCC, is a good second reason to look to climate science for clear targets. The first reason is that science is more informed and objective on these topics.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
The ‘Target Atmospheric CO2’ paper says, “Stabilizing atmospheric CO2 and climate requires that net CO2 emissions approach zero, because of the long lifetime of CO2.”
The science points to the need to get carbon emissions near zero on a global scale.
This is what it will take to stabilize CO2 levels in the atmosphere and advance the sustainability of human civilization.
Further, a global target of zero implies a target of zero for individuals, groups and institutions. For many, zero carbon emissions may seem daunting. The target itself is daunting. So is the need for almost everyone to hit the target together. The place to start is with the emissions that each of us control.
For myself, I made a personal decision that I would never buy anything new that runs on fossil fuels. This was a fairly easy decisions to make. In practice, I may need to deviate if I buy a plug-in hybrid to replace my gas powered van. Instead of reducing direct carbon emissions by 100% with an all-electric, my emissions would drop by 85% to 95% with a plug-in hybrid.
I also took an inventory of all the household fossil fuels I buy and use directly. There are four of them. My aim is to eliminate them all by the end of 2013. The gas lawnmower and propane barbeque have already been replaced. (The electric lawnmower is great, the electric barbeque is not, although we’re not going back to fossil fuels.) The oil furnace and gas-powered car are next. This “fossil fuel inventory approach” is easier than using an online carbon footprint calculator. It’s also more effective because it brings focus to the task of eliminating fossil fuels.
There is a third thing I have done. I started paying extra to get 100% green electricity in my home. The premium I pay supplies wind energy to the British Columbia power grid where I get my electricity.
Others have already done more than I. Some people will beat me to 100% elimination, I am sure. Many others may need more time, or perhaps some form of grant or carbon pricing incentive. The point is that zero carbon emissions, or near zero carbon emissions can be achieved in the short term when we get focussed on the target.
Here is an interesting observation. Getting one’s direct emissions to zero exceeds, on a per capita basis, the emissions targets of the most climate-progressive government on the planet. This is the Maldives. The government for this country of about 350,000 people has pledged voluntarily that the country will achieve carbon neutrality by 2020. The Maldives will rely on some carbon credits to achieve this target. However, the pledge applies to the people of the Maldives, not just government operations. Still, individuals around the world have the potential to stop using and buying fossil fuels in their daily lives. Individuals can set an example that enables others, individually and organizationally, to expedite policies and actions that cut fossil fuels out of the local picture, and out of the global landscape. Challenging issues will no doubt arise, but sitting still is the wrong course of action. As more people get moving to zero, a new will and ingenuity will develop that carries us past hurdles that seem insurmountable today. More info at http://solarserdar.blogspot.com.
This article shows that human carbon emissions and high levels of CO2 in the atmosphere are at the heart of three planet-altering crises: global warming, climate disruption and ocean acidification. Atmospheric CO2 has already reached the dangerously-high level of 390 parts per million. Concentrations are accelerating upward. Based on government targets, it looks like they will hit 770 parts per million before 2100. With 350 parts per million identified as the safe upper limit for CO2 concentrations, and limited time for a temporary overshoot, it is not reasonable to assume that the UN’s Framework Convention on Climate Change has the situation under control. It is not reasonable to assume that national governments are close to achieving the ultimate objectives of stabilizing greenhouse gas levels in the atmosphere and preventing dangerous human interference with the climate system.
We need the United Nations to succeed in averting the carbon crises, and the United Nations needs the help of ordinary people. Ending the carbon crisis is not a task to be left for select experts and institutions. It is going to take the self-empowerment of ordinary people. It is going to take billions of fossil fuel users, myself included, to see past the immediate benefits of these fuels. It is going to take a broad realization of the greater, longer-lasting benefits of clean energy and near-zero carbon emissions.
There are things that can and should be done that do not involve the replacement of fossil fuels or the elimination of carbon emissions. But here’s the thing. We can’t end the carbon crises without getting carbon emissions near zero and atmospheric CO2 back below 350. These carbon targets are bullseyes for ending the carbon crises. Humanity needs to get to safe ground, and it is the science-derived carbon targets that point us in the right direction.
Much damage has already been done to our planetary home, and yet, those damages pale in comparison to the degradation that can be avoided. The time has come for a big move, individually and collectively, to a clean energy regime that can sustain a healthy, prosperous civilization. It is vital that we become open to physical realities and targets that have not been part of our everyday lives. It is just as vital that we bring the concrete carbon targets of “350” and “zero” into the centre of our conversations about global warming and climate change. This is how we shift our thinking, actions and habits, on both a personal level and global scale. By making these kinds of deliberate changes today, we can learn to share the many fruits of the earth with countless generations that follow.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
CARBON EMISSIONS
Earth is becoming a tougher place to thrive and survive. The planet’s self-regulating systems are being altered. With a less stable environment, Earth is losing many living species and its ability to supply the world economy with basic goods and services.
The main driver behind these changes is carbon emissions. Mostly they are produced as humans burn fossil fuel for energy. Carbon emissions have been high enough to boost the concentration of carbon dioxide (CO2) in the atmosphere to present day levels of roughly 390 parts per million. This is about 30% higher than atmospheric CO2 levels for at least 800,000 years before the industrial revolution.
Elevated levels of heat-trapping CO2 in the atmosphere has many impacts on the planet. Rising heat energy affects Earth’s natural climate systems. Temperature recordings are increasing across lands and oceans. Ice sheets are shrinking in the arctic and in the mountains. Droughts, downpours and storms are more frequent and severe. Fresh water is getting scarce. Sea levels are rising and bringing more floods to low-lying nations, cities, villages and crop fields.
Some of the excess CO2 in the atmosphere is absorbed by oceans as carbonic acid (H2CO3). This is causing rapid acidification and losses in plankton, shellfish and coral.
On both land and sea, CO2-induced warming and acidification are causing climate disruption and biodiversity loss. This is the general direction.
From the perspective of scientists who compare humanity’s ecological footprint with the Earth’s biocapacity to regenerate what is used, the following chart shows a significant crossover in the late 1980s. They also show carbon having the greatest impact. For the human species alone, the scientific information means that ‘basic human needs are at stake on an earth-wide scale.’
The message communicated by this chart is startling. And still, it is almost surreal. The three carbon crises are not things that ordinary people on the way to school or work or the grocery store. We must deliberately look to the information that leading climate scientists pull together. We must do this to understand the problem and what it will take to fix them.
This brief article uses concrete, objective numbers in climate science literature and provides some links to explore them at more length. The focus is on the targets that, if achieved, have a reasonable chance of putting civilization on a sustainable footing. First, we start with an ultimate objective adopted by national governments.
The ‘Ultimate Objective’ for National Governments
Since the Earth Summit in 1992, 194 countries signed the United Nations Framework Convention on Climate Change (FCCC). This global climate treaty, like the Kyoto Protocol and the less significant Copenhagen Accord, have an ultimate objective to stabilize greenhouse gas concentrations in the atmosphere at a level that will prevent dangerous human interference with the climate system. The achievement of this ultimate objective is vital.
Today, atmospheric concentrations for humanity’s chief greenhouse gas are rising faster than they were before the FCCC was initiated. CO2 levels are now further from stabilization than before the Earth Summit.
As of the 2009 Copenhagen Climate Conference, the FCCC has set no atmospheric target for CO2 or any greenhouse gas. Based on the emissions reductions proposals that national governments made, atmospheric CO2 would rise from about 390 parts per million in 2010 to about 770 parts per million by 2100. As Bill McKibben says, these numbers add up to hell on Earth. On another level, about 100 nations are advocating for an atmospheric CO2 target of less than 350 parts per million. This is more than half the nations in Copenhagen. None of them are industrialized. The FCCC does has not hitched an atmospheric CO2 target to its ultimate objective because atmospheric targets were not on the table until 2009, and because consensus has not been achieved since.
The lack of an atmospheric target among industrialized countries, and at the FCCC, is a good second reason to look to climate science for clear targets. The first reason is that science is more informed and objective on these topics.More info at http://solarserdar.blogspot.com.
The ‘Target Atmospheric CO2’ paper says, “Stabilizing atmospheric CO2 and climate requires that net CO2 emissions approach zero, because of the long lifetime of CO2.”
The science points to the need to get carbon emissions near zero on a global scale.
This is what it will take to stabilize CO2 levels in the atmosphere and advance the sustainability of human civilization.
Further, a global target of zero implies a target of zero for individuals, groups and institutions. For many, zero carbon emissions may seem daunting. The target itself is daunting. So is the need for almost everyone to hit the target together. The place to start is with the emissions that each of us control.
For myself, I made a personal decision that I would never buy anything new that runs on fossil fuels. This was a fairly easy decisions to make. In practice, I may need to deviate if I buy a plug-in hybrid to replace my gas powered van. Instead of reducing direct carbon emissions by 100% with an all-electric, my emissions would drop by 85% to 95% with a plug-in hybrid.
I also took an inventory of all the household fossil fuels I buy and use directly. There are four of them. My aim is to eliminate them all by the end of 2013. The gas lawnmower and propane barbeque have already been replaced. (The electric lawnmower is great, the electric barbeque is not, although we’re not going back to fossil fuels.) The oil furnace and gas-powered car are next. This “fossil fuel inventory approach” is easier than using an online carbon footprint calculator. It’s also more effective because it brings focus to the task of eliminating fossil fuels.
There is a third thing I have done. I started paying extra to get 100% green electricity in my home. The premium I pay supplies wind energy to the British Columbia power grid where I get my electricity.
Others have already done more than I. Some people will beat me to 100% elimination, I am sure. Many others may need more time, or perhaps some form of grant or carbon pricing incentive. The point is that zero carbon emissions, or near zero carbon emissions can be achieved in the short term when we get focussed on the target.
Here is an interesting observation. Getting one’s direct emissions to zero exceeds, on a per capita basis, the emissions targets of the most climate-progressive government on the planet. This is the Maldives. The government for this country of about 350,000 people has pledged voluntarily that the country will achieve carbon neutrality by 2020. The Maldives will rely on some carbon credits to achieve this target. However, the pledge applies to the people of the Maldives, not just government operations. Still, individuals around the world have the potential to stop using and buying fossil fuels in their daily lives. Individuals can set an example that enables others, individually and organizationally, to expedite policies and actions that cut fossil fuels out of the local picture, and out of the global landscape. Challenging issues will no doubt arise, but sitting still is the wrong course of action. As more people get moving to zero, a new will and ingenuity will develop that carries us past hurdles that seem insurmountable today. More info at http://solarserdar.blogspot.com.
This article shows that human carbon emissions and high levels of CO2 in the atmosphere are at the heart of three planet-altering crises: global warming, climate disruption and ocean acidification. Atmospheric CO2 has already reached the dangerously-high level of 390 parts per million. Concentrations are accelerating upward. Based on government targets, it looks like they will hit 770 parts per million before 2100. With 350 parts per million identified as the safe upper limit for CO2 concentrations, and limited time for a temporary overshoot, it is not reasonable to assume that the UN’s Framework Convention on Climate Change has the situation under control. It is not reasonable to assume that national governments are close to achieving the ultimate objectives of stabilizing greenhouse gas levels in the atmosphere and preventing dangerous human interference with the climate system.
We need the United Nations to succeed in averting the carbon crises, and the United Nations needs the help of ordinary people. Ending the carbon crisis is not a task to be left for select experts and institutions. It is going to take the self-empowerment of ordinary people. It is going to take billions of fossil fuel users, myself included, to see past the immediate benefits of these fuels. It is going to take a broad realization of the greater, longer-lasting benefits of clean energy and near-zero carbon emissions.
There are things that can and should be done that do not involve the replacement of fossil fuels or the elimination of carbon emissions. But here’s the thing. We can’t end the carbon crises without getting carbon emissions near zero and atmospheric CO2 back below 350. These carbon targets are bullseyes for ending the carbon crises. Humanity needs to get to safe ground, and it is the science-derived carbon targets that point us in the right direction.
Much damage has already been done to our planetary home, and yet, those damages pale in comparison to the degradation that can be avoided. The time has come for a big move, individually and collectively, to a clean energy regime that can sustain a healthy, prosperous civilization. It is vital that we become open to physical realities and targets that have not been part of our everyday lives. It is just as vital that we bring the concrete carbon targets of “350” and “zero” into the centre of our conversations about global warming and climate change. This is how we shift our thinking, actions and habits, on both a personal level and global scale. By making these kinds of deliberate changes today, we can learn to share the many fruits of the earth with countless generations that follow.
CROATIAN CENTER of RENEWABLE ENERGY SOURCES ( CCRES )
Subscribe to:
Posts (Atom)